简历最重要的2点 ， 1是能体现你的求职优势 ， 2是符合招聘公司的招聘要求 ， 你可以看下这些职业的招聘要求 ， 对照自己写你的特点或者以前工作经历 ， 或者把自己的优点列到一张纸上 。让你的朋友帮忙 ， 说出你尽可能多的优点 ， 注意 ， 不要是空话 ， 具有某某能力 ， 而应该有具体事例和经历支撑 ， 来说明你具备某某能力 。然后 ， 从网上找一份简历模板 ， 对照里面的选项 ， 把你的资料填写进去 ， 把你的优点表现出来 。
4. 简单的招聘怎么写 本厂现因生产经营需要 ， 招聘以下人员：
1.招XX专业学员 ， 要求：（男或女） ， 高中以上文化 ， 有敬业精神 ， 能吃苦耐劳 ， 身体素质好 。
2.招XX工人 ， 要求：男 ， 初中以上文化 ， 有敬业精神 ， 能吃苦耐劳 ， 身体素质好 。熟练工优先 。
工资面议 。
联系电话：xxxxxx
地址：xxxxxxx
扩展资料：
为正确规避风险 ， 达到招聘的有效性 ， 解决招聘风险的主要对策就是增加双方信息对称的程度 ， 具体而言 ， 可以通过以下手段：
1、规范招聘流程 ， 建立科学有效的招聘体系 。招聘的质量不是取决于你的花费 ， 而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序 。为了防止招聘过程中的伪装现象 ， 招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序 。
2、招聘者要获取更多的求职者信息 。要求招聘者主动收集关于求职者的信息 ， 包括对求职者进行面试、心理测试等 ， 以获取求职者的内隐信息 ， 比如个性、潜力、人格等；招聘者也可以通过各种渠道比如前任雇主、求职者的毕业院校、猎头公司等来核实求职者材料真实性和能力评价 。
5. 应聘应该注意什么 应聘时要“打扮”得体
应聘是正式场合 ， 应穿着适合这一场合的衣服 ， 着装应该较为正式 ， 又略带学生气 。总之 ， 作为参加应聘的大学生 ， 穿着打扮应给人“信得过”的印象 ， 符合着装大方 ， 精神饱满 ， 有青年人朝气的特点 。
男学生应如何包装自己 理好头发 ， 剃好胡须 ， 擦亮皮鞋 ， 穿上颜色素净、干净整洁的服装 ， 衬衫以白色为好 ， 切忌太花哨 。穿西装要扣好西服和衬衫扣子 ， 打好领带 ， 领带颜色以明亮为佳 ， 但不应太鲜艳 ， 图案一定要中规中矩 ， 以能带给人一种明朗良好的印象为佳 。戴眼镜的同学 ， 镜框的配戴最好能使人感觉稳重、协调 。
女同学应如何包装自己 穿着应有上班族的气息 ， 裙装、套装是最合宜的装扮 ， 裙装长度应在膝盖左右或以下 ， 太短有失应重；服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜；头发梳理整齐 ， 勿顶着一头逢松乱发 ， 更不能染发烫发；应略施脂粉 ， 但勿浓妆艳抹；不宜穿戴金银手饰 ， 显得一身“金色” 。
以上所述只是一般原则 ， 由于季节的不同 ， 应聘职业性质的不同 ， 在着装上应有所区别 。
如果你是应聘一家要求严谨的单位 ， 当然需要一套很漂亮的西服 ， 而且穿蓝色会比较合适 ， 显得很端庄、很职业 。建议不要穿黑色、灰色 ， 黑色会给人一种压抑感和威胁感；灰色则给人感觉很呆板缺乏创意 。在普通单位应聘 ， 它的着装就比较平常 ， 鞋子和衣服颜色整个色调是一致的就可以了 。