1. 大学生创业方案的营销计划部分怎么写 A、营销计划
描述你所希望进行的业务是如何的 。以及你所希望进入的细分市
场 。曾经使用的分销渠道、例如:零售、对商业机械的直接销售、OEM
以及电子媒介等等 。还要描述你所希望达到的市场份额 。
B、销售战略
描述你进行销售所采取的策略 。包括如何促销产品;通过广告、邮件
推销,电台广播或是电视广告等方式 。
C、分销渠道及合作为伴
D、定价战略
E、市场沟通
你的目的是加强、促进并支持你的产品能更好的满足消费者需求的热
点 。唯一的原则就是寻找一切可能的有利的途径进行沟通 。
1、促销展出Trade Shows
2、广告Advertising
3、新闻发布Press Releases
4、大型会议或研讨会Conferences/Seminars
5、网络促销Internet Promotion
6、捆绑促销Promotional Bundles
7、媒体刊登Trade Journal Articles
8、邮件广告Direct Mail
2. 创业大赛的营销计划怎么写啊 创业:超级业务如何晋级为管理者 不经意间,成了区域龙头 。这时候您可千万别觉得老板的日子好过了,其实钱这东西好挣难花,做得大点儿了,其实更难 “偶然”时刻在身边 庞得利,人称老庞,一个谁也看不出是老板的主儿 。主要是长得土、穿得土,吃喝也欠讲究,几千块的佳肴和五块钱的盒饭对这位老兄来讲都是香喷喷的 。一步步代理了几十个电器品牌,厂家来了不认识他的业务人员,多以为旁边的部门经理是老板,热情去打招呼,认错人不好意思吧,那就多给点政策算是见面礼吧 。嘻嘻 。18年前,老庞和我穷得露屁股,有点钱去城市学电器维修,大雪封路难回家,5块钱加从家带来的酱菜,俩人吃了半个月,搞得满嘴烂完的同时,也最终装配出了一台400块的电视 。带着这种技术,他去县城集体企业做了维修工,我在城市集体企业做了销售人员 。没两年,他所在的集体企业觉得大锅饭不行了,刮起了承包风,他的班组长领他包了两节柜台,开始自己养自己 。这宝贝儿倒也厚道,风里来雨里去地做着购销调存的工作,时间长了,班组长也乐得当甩手掌柜;再后来,班组长得了慢性病需长期调养,生意上所有的事都交给了他管,每月固定上交一部分钱就行 。工作真是对一个人最好的培训,提拔是对一个人最好的锻炼 。“日行千里不出门”的三尺柜台,让他自身沉淀了诸多细节优势 。当这家集体企业宣布倒闭的那一刻,小老板的能力、小老板的路已经顺风顺水搭建成了 。今天看昨天,“偶然”是春风,每天不经意的付出,老庞首次创业成功了 。但“必然”的结果是雷雨,这家企业几乎每两三年受外部环境制约和内部关系调整因素,都要进行再创业,一次比一次难度大,才得以生存和发展到此刻 。大了也不省心 “咔、咔”两声响,一副手铐套在了老庞手上,原来是有二十台电视进货途径没把握好,竟然是别人偷来销赃到店里来的,一不留神,老庞被牵连进去了,一个星期才把事说清楚 。“吃一堑,长一智”也罢,“一朝被蛇咬,十年怕井绳”也罢,代理品牌化产品迅速被提到了议事日程 。几年间,陆续引进了TCL、三洋、格力、美的等大品牌,三尺柜台在亲朋好友的努力下,逐步发展成了几个专卖店,不经意间,成了区域龙头 。嘿嘿,这时候您可千万别觉得老板的日子好过了,其实钱这东西好挣难花,做得大点儿了,其实更难 。您看,大把银子挣到的同时,挣到的还有: ●一起闯天下的兄弟们怎么办?大家累死累活地陪着你过来,功劳苦劳可是个个都有; ●自己的兄弟姐妹怎么办?风里雨里支持着你,感情账、经济账如何算? ●你会代理好牌子,同行也没傻子,学不会你跟死你; ●更有厂家为了扩大自己的销量,多开俩客户,你骂娘、着急没用,人家品牌成熟了,自然想多摘几个桃; ●生意规模一再扩大,人员素质不见提升,导致只见销量不见钱 。看着利润报表,是个老板都晕;看看积压库存,是个经理都疯 。表面上的风光无限和潜在的隐患,简直要把一个决策者五马分尸,克服这些困难的过程成为二次创业的起始点,否则这桩生意会被判定为死局 。发展策略解决当前问题 今天,捅破这些窗户纸,一切一目了然 。可当初,您看: 核心成员交心,用过 。打虎亲兄弟,你穿上老虎皮威风了,兄弟们呢?用了一段,好听不好使; 优秀人员奖励,用过 。“恨能人、恨富人”的两恨文化,优秀人员在这种文化中反而会缩手缩脚; 能干的亲戚,重用过 。但他们出了业绩,对大家来讲是应该的,但出了事故,标杆效果可真够明显,员工们会仿效; 扩大代理品牌,多几个人负责,操作过 。老员工们有心无力的素质很快展现了出来,每每擦屁股还是你老板的事 。…… 头痛了一两年才明白:对于每个人来讲,“成功心理、老板心态”得不到满足,不行;对于企业来讲,人员素质提不上去,也不行 。事情搞清楚了,“共同投入、共同成长、共同分享”成为合作原则,有本事的鼓励你投钱进来,年底按比例分成,这一个本源性政策,使爱工作、爱学习的风气,很快影响到每一个人;每个员工自己也都逐步拎清楚了自己有多少斤两,自己能办多大的事,在自知的前提下量力而行 。处在这个局中好几年够痛苦,您别笑,这事儿讲给您听的是“故事”,有一天发生在您身上,那可就是“事故”了 。世界上性价比最高的管理工具 成功,以人性为本,做人办事,围绕着对方利益去合作,寻求双赢、和谐成长的同时,决策者也在启用这个世界上性价比最高的管理工具——关爱 。一件头痛的事情出来,实实在在地与合作伙伴们和盘托出,利益共同体内会组织智慧大于个人智慧,使危机变商机 。其间,决策者也在启用这个世界上最奢侈、也是最廉价的管理工具——信任 。
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