我们总是强调坚持的意义 ， 但有个前提是 ， 在对的方向坚持才能有相应的回报和收获 。 如果一个企业的管理模式真的不适合自己 ， 就算再勤奋可能也难有好的发展 。

从这个角度来说 ， 其实早点离开不适合长干的公司 ， 才能更早地找到值得坚持的事业 。 毕业生想要在找工作时少走弯路 ， 多去尝试还是有意义的 。
不过 ， 换工作过于频繁 ， 肯定也会浪费时间成本 ， 下一家用人单位看到这样的经历 ， 也可能认为毕业生不够踏实 。
所以 ， 除了亲自去尝试 ， 我们不要忽视本来可以利用的“人脉信息” 。 首先是自己的校友、同学甚至是老师 ， 其实他们都算人脉 。 多跟他们交流无形中就能得知一些经验和教训 。

其次 ， 现在网络上的信息通达度也更高了 ， 同一城市内也会有些论坛或者话题 ， 很多毕业生会分享出自己待过的公司 。
比如笔者就见过大学生总结出的 ， 本市哪些办公大厦里的工作普遍正规 ， 哪些又不太满意 。 还有在职的时候 ， 同事聊天中也可能透露之前单位的优缺点 。

【编者寄语】面试是毕业生实现入职的第一步 ， 看似简单却是双方互相观察和判断的基础 。 应聘时如果能多加留意 ， 可以从一些细节里增加对公司的认知 ， 筛选更可能适合长干的企业 。
【求职|不适合长干的公司，其实面试时就能猜出大概，早点知道少走弯路】话题：你在面试时主要观察哪些方面呢？（图片不代表实际人物）#人生大师课#

• 人才市场|孩子不爱读书，建议家长带他去这几个地方看看，比打骂效果强百倍
• 长江|再见，长江白鲟，功能性灭绝，无法产卵是主因，钓鱼更要保护动物
• 招聘|同样是求职者，为什么结果千差万别，同样是“求”下级
• 职业教育|大专生求职被拒，面试官发文吐槽大专生能力差，网友评论亮了
• 大学生|为了防止员工“摸鱼”，公司下班检查手机使用时长，真是离了大谱
• 求职|用人单位招聘更加青睐离异女性，这是什么原因？
• 求职|面试官：去帮我买个西瓜回来？小伙两手空空回来，却被录取
• 求职|少妇上班两个月后被老板灌醉侵犯，多名女员工都有同样的遭遇，网友：老板都这样？
• 求职|“我们不是找小三”，女大学生求职被HR骂到失眠，只因说了一句话
• 求职|女学生工作2月遭老板调情，被传染上花柳病！