所以能力真的很重要 。问：我们专业在大三的时候有一个大学实习 ， 在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？ 答：首先梳理自己已有的专业知识能力 ， 客观地评价自己的优势和劣势 ， 尽可能做到扬长补短 。
其次有目的地提前锁定一些目标实习单位 ， 有针对性地进行一些关注和调研 ， 做到有的放矢 。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识 ， 力求在细节方面也做到位 ， 也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验 ， 以利于较快地适应角色和心态的转变 。
问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？ 答：总的来说是有帮助的 ， 但是大家都知道 ， 书上的知识永远赶不上技术的发展 ， 所有如果你向在这个行业有好的发展的话 ， 就不能局限于书本上的东西 ， 要多动手 ， 这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多 。问：平常在工作方面 ， 您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？ 答：因为我是做研发的 ， 所以很多时间要花在看书 ， 做试验上面 ， 很有收获 。
我很喜欢现在的工作 ， 我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像 ， 也符合我当前的期望 。问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？ 答：任何工作都需要一个人全心全意地投入 ， 而且应该满怀热情 ， 喜欢是做好的前提 。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了 。而更多地是在进入工作之内 ， 抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的 。
当然现在你们可以多看一些这方面的书籍 ， 了解一下行业的相关动态 ， 确定自己所要研究的方向 ， 这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础 。问：行业内 ， 单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有 ， 是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？ 答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训 ， 内容主要是对新来员工培训相关技能 ， 让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能 。
除了部门自己组织的学习以外 ， 公司每年都会组织一些培训 ， 让大家更好的了解当前行业的新技术 ， 新动态 。正式进入工作岗位后 ， 要求每个人都有一定的技能 ， 能够独立面对一些问题 ， 在技术方面要求会比较多 。
在深造方面 ， 公司是比较支持大家进行更加高层的学习 ， 公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子 。问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 答：每个公司的薪酬水平有所不同 ， 很难有一个统一的标准 。
问：据您所知 ， 从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？ 答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理 ， 尽管做这个方面的人相当多 ， 但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才 ， 总的来说就是 ， 高层然才比较欠缺 ， 低层人员泛滥 。所以 ， 对于每一个想要在此行业有所发展的人来说 ， 机遇和挑战是同时并存的 。
二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告 此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动 ， 更是学生对自我的设计 ， 自我规划 ， 自我成就的探索性活动 。对于这次的生涯人物访谈颇有感触 ， 现在我也说说自己的感受吧 。