1. 个人简历中的发展方向应如何填写 往大的说就是你的志向通俗的说就是你以后要做什么 ， 做到什么程度 。当然要往理想化的方向写了 ， 比喻说你想做一个工程师 ， 那么你就说学好岗位知识 ， 搞出属于自己的专利 。比如你可以这么写：首先我会把自己分内的事做好 ， 我会用我所学的知识与平时积累的经验来认真对待工作中的问题 。能够处理好与同事之间的关系 ， 在公司做事要以公司的利益着想 。
发展方向：
（阐明您的意向求职岗位 ， 更重要的是强调如何发挥您的才能 ， 而不是期望从中得到的待遇 ， 500字以内）
范文：
发展方向： 独立负责单独区域与客户的管理 ， 能够可以充分发挥从管理细节处入手要效益的效果 。可以与团队充分合作完成公司下达的各项销售指标与行销方案 。
一、分析当前需求
不知道该如何开始？那么可以先尝试着写下10件 ， 你认为在接下去3年在职业发展中应该做的事情 ， 当然 ， 并不是空想主义 ， 而是要符合现阶段状况发展的事情 。
二、swot分析
从以上列出的10件事情进行分析 ， 从自己的性格、优劣势等方面 ， 分析潜在的一些职业生涯中的机遇和挑战 。并且认清和理解自己目前所处的位置和工作职责 。
三、制定长短期目标
根据你所分析出来的情况 ， 制定适合自己职业发展的短期目标和长期目标 。例如 ， 当前的需求是想要积累工作经验 ， 拓展人脉 ， 以及通过自己的努力获得不错的工资 。那么接下去的职业发展 ， 必然是比较清晰明朗的 。可以选择成为销售员或者业务员 ， 而这也就要求了一定的演讲技能和交流沟通技能 。而对于这个长期目标 ， 则可以通过一个个短期目标来作为铺垫并实现 。
四、写下阻碍
在达到目标的过程中 ， 必然有一些阻碍的存在 。例如所处的劣势条件 ， 自身的不足等 ， 都是阻碍 。而且这些劣势条件和不足一定是和目标有所关联的 。当然 ， 这并不是要分析自己所有的缺点 ， 而是在素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯等方面的不足 。当这些不足成为你实现目标的阻碍时 ， 就必须让自己不断精进 ， 不断进步 ， 突破阻碍 。
2. 职业生涯与发展规划怎么写 大学生职业生涯规划人物访谈报告 访谈时间：2011年11月23日 访谈方式：当面采访 访谈人： 被访谈人：李处长 被访谈人简介：李处长 ， 硬件工程师 。
大学毕业后经过几年的打拼 。李处长终于在工作上取得很大的突破 ， 从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管 ， 也实现了他职业发展的成功 。
访谈内容： 问：现在很多求职者选择进什么样的公司 ， 很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景 。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？ 答：这主要还是要看自己的能力 。
俗话说 ， 鸡窝是养不住凤凰的 ， 如果你是凤凰的话 ， 你早晚都会跳出狭小的鸡窝的 。但有些公司 ， 如果你没有能力的话 ， 你就只能做一个职工 ， 因为不可能每个人都是领导人 。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划 ， 如果你做不到的话 ， 那你就没有办法了 。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的 。