招聘|“好笑，才6000底薪，还和我耍花招？”毕业生讽刺企业招聘套路( 二 ) 求职

毕业生求职要有刨根问底精神，防止被当韭菜收割这位女生的经历也是给学生们提了个醒，不是面试官许诺什么，或者哪个工作人员口头承认了什么，就一定会落实到合同上。但我们的薪资待遇，只有合同上盖章的才生效。

所以学生们在求职时千万要多个心眼子，如果面试官的承诺与合同对不上，及时问，刨根问底的问清楚，像底薪成分啊，时限啊，五险一金交多少啊，什么时候开始交之类的。
在签合同时也一定要谨慎，不要因为不好意思就不敢长时间看合同，或者因为同一批求职者都很快就不敢拖延，自己的事还是要自己看好，确定了再签，重要的部分留好证据。

现在大学生不太值钱，所以毕业生们找工作的心态都比较焦急，很多骗子公司，和无良企业抓紧时间割韭菜。如果学生觉得自己容易中招，就还是先从大企业开始投递。
虽然这些企业招聘流程更为复杂，有的还需要考试，但比起一些中小企业，各方各面都更有保障，福利也比较丰厚，如果想要稳定长期的安心干，大企业更加合适。

但如果学生只是想短暂的搞搞钱，未来还想要考公考编，那么就不要让公司缴纳自己的社保和公积金今日话题：你如何看待这件事呢？
想了解更多精彩内容，快来关注晓月教育日记

（图片来源于网络，如有侵权请联系删除）