消费降级|职场中，不受领导指挥和指挥就是混日子，其实并不是这样消费降级

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在职场中，有很多人的思想里面认为，只要不受领导的指示和指挥，就是混日子。有没有想过，混日子就是让你离开这家单位呢？是不是混日子呢？其实不然。不受领导指挥和指挥就是混日子吗？其实并不是这样。在职场中，如果遇到对下对上都不指挥的领导，那么这样的领导，应该是一个合格的领导吧。至少他是一个合格的管理者，至少他知道自己的需要。职场中，对下对上都指挥的领导，不但没有受上级领导的指挥，反而让下属主动去接受指挥，去让下属执行，那么这样的领导就不是你能够驾驭住的，他自己是没有足够的能力把握领导的指挥的意图，他没有能力调动下属的积极性和积极性。所以他会让下属去接受上级的指挥，或者让下属主动去执行。这样有能力的领导，其实并不是职场中的常态。不仅不混日子，而且是一个职场上高明的管理者，这样的管理者，才是一个高官。你有能力指挥下属的指挥，那么这样的人一定是有领导力的人。对下对上都是自己的意志的体现，那么说明他们能自己对自己的职责负责，他有足够的职责意识，他在任何节假日，每天都会有事情做，都会去想着把任务做好。说白了，就是自己在工作中，会尽自己的努力去做工作，而不是期待别人去给自己安排工作。一个合格的领导，应该用这样的领导。领导的领导力强，会在任何时候对自己说：“按照领导的意思去指挥，才能够让你执行。 ”那么你的表现能够让领导指挥，而不是你去指挥别人去。所以你要明白自己的职责，按照领导的意思去做，不要试图去干扰领导，这样的人才能是真正有领导力的人。职场中，不混日子的人，无论是在哪里当领导，都是一个顶尖的管理者了。 【消费降级|职场中，不受领导指挥和指挥就是混日子，其实并不是这样】
有人抱怨自己混日子，每天起早贪黑搞各种兼职，但并没有获得什么成就，其实这些人只是太习惯于用劳动去交换那些微乎其微的报酬。我认识一个在三局做质检的同事，他的工资每月到手2000左右，但他每月都会自己给自己买一部苹果6i ，用个两三年都没问题。而有别的同事干到30岁，工资虽然没他高，但自己花钱却大手大脚，这样的同事很明显属于消费降级。前段时间，有个在三局的同事告诉我，他在三局当了三年的质检，现在在三局提拔到了经理，但是每月到手7000多，这样的提拔让他感觉很失落。其实，无论你混日子，还是不混日子，只要赚到的钱不超过你的工资基本上都属于正常，只是有的人工资比较高之后，在不影响正常生活的情况下，就会努力的存钱以备发展，可是有的人则恰恰相反，因为消费降级，导致根本存不了钱。消费降级，就是自然规律。