00后|一张开会照走红，00后学生与90后“泾渭分明”，堪称五彩斑斓的黑( 二 ) 大学生

在职场中， 90后和00后成为主力军， 80后好像成了“稀有群体” ，不少网友疑惑， 80后都去哪了？都成为他们的领导了吗？
有些80后或许已经事业有成，也有些80后已经从职场撤退，他们的工作特色是任劳任怨、“不惹事” ，信奉勤能不住，但往往事与愿违，很多80后因为家庭或者行业特色已经主动离职。
在精力和灵活程度上比是不上00后，难以得到上司赏识，即使辞职以后，想要实现再就业也很难，毕竟就业市场已经是00后的天下，他们的处境未免有些尴尬。

职场员工年龄组成，或许能成为毕业生就业的筛选条件
百年大计，教育为本，接受过高等教育的大学生，在就业上拥有更多的自主权，尤其是“不愿将就”的00后毕业生，目前找工作确实不费劲，但也要考虑到未来发展前景，总有一天我们也会成为后浪。

大学生在就业时，可以关注下岗位的年龄组成，如果这个工作岗位中基本没有“中年人” ，也没有青睐80后，说明可能是青春行业，未来发展或许会受到影响。当然“网红直播”等新兴行业除外。
随着教育的发展，大学生人数逐年增长，找工作变得不易，但学生们也要考虑到职业发展前景，不能走一步看一步，未雨绸缪才是理想状态。

教育无小事，就业和教育息息相关，大学生最好在毕业前制定好择业规划，对就业有充分的了解，即使进入工作岗位后还会被刷新观念，但也比一窍不通强得多。
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