00后|一张开会照走红,00后学生与90后“泾渭分明”,堪称五彩斑斓的黑

00后|一张开会照走红,00后学生与90后“泾渭分明”,堪称五彩斑斓的黑

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00后|一张开会照走红,00后学生与90后“泾渭分明”,堪称五彩斑斓的黑

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00后|一张开会照走红,00后学生与90后“泾渭分明”,堪称五彩斑斓的黑

很多大学生想象中的就业 , 就像影视剧中都市白领一样 , 每天拿着冰美式穿梭在高档写字间 , 仿佛就像成功人士一样 , 但现实中的大学生就业 , 由于基本为零的工作经验 , 从大学毕业后 , 还需要在“社会大学”中进修 。
寒窗苦读十几年 , 考上大学的目的 , 不是证明学生的高考成绩有多好 , 而是为了继续接受高等教育 , 不断提升能力 , 直至自身能力被认可 , 创造出更多价值 。

都说“活到老 , 学到老” , 毕业生走出校门以后 , 不能再按照学生的思维工作 , 需要学习工作领域的内容 , 如今00后已经走上职场 , 员工培训也该安排起来了 , 但进入工作岗位的00们 , 却因为另类原因火出圈了 。

私企开会照片火了 , 生动诠释00后与90后的差别 , 80后:我在哪呢?
教育是国家发展的基石 , 大学生是国家发展的后备力量 , 铁饭碗是大学生们的首要选择 , 但名额稀少 。

比如2022年国考才提供3万个岗位左右 , 根本不够应届毕业生分的 , 更多的大学生只能退而求其次选择私企 , 名企大厂待遇好 , 可招聘门槛也高得吓人 , 中小型私企成为大学生们最后的选择 。
相比大型企业 , 待遇上略逊一筹 , 但在工作上比较灵活 , 招聘门槛低、岗位要求较少 , 适合刚毕业生的00后大学生积攒工作经验 。

工作从上手到完全掌握有个过程 , 由于应届生都是0基础 , 进行毕业生工作培训很重要 , 他们刚从的大学毕业 , 头脑灵活、学习积极性高 , 用人单位也更爱用毕业生 。
有天 , 私企主管进行员工培训 , 给组内员工进行工作讲解 , 出现了特别有意思的画面 , 被围观的同事拍下来了 , 主管在进行培训时 , 毕业生自动分成了两个队伍 , 经过仔细观察后 , 发现他们以年龄为界限 。

左边的女生们穿着中规中矩 , 扔到人堆中都找不出来 , 而右边的毕业生们穿着个性鲜艳 , 头发也五彩斑斓的 , 如此“泾渭分明”的画面 , 生动诠释了00后和90后的差别 。
同事特地标注好他们的出生日期 , 发到了网上引起一众网友的热议 , 他们的差别也在一定角度上 , 代表了两代人 , 00后大学生更加恣意张扬 , 不介意在公共场合突出一点 , 而90后则以“平凡普通”为主 。
【00后|一张开会照走红,00后学生与90后“泾渭分明”,堪称五彩斑斓的黑】
90后曾经被称为“非主流”的一代 , 进入工作岗位后也渐渐归于普通 , 这时80后坐不住了:我在哪呢?

“年龄危机”让80后汗颜 , 职场难道只需要新鲜血液吗?
教育无小事 , 毕业生的就业情况能为“后浪”提供经验 , 接受过高等教育的大学生 , 存在着共性 。
虽然这一场景属于偶然现象 , 但依然引发了大家的讨论 , 在工作中遇到00后好像大多都是这样 , 他们更自我 , 更在意自身感受 , 要不也不会出现“整顿职场”的场面 , 这是一种进步的思想 , 但80后却有些汗颜 。