公司当中最忌讳的就是去领导面前说这个同事的不好 ， 那个同事的不是 。

打小报告 ， 在真正的领导面前也是吃不开的 ， 领导开公司的目的是赢得市场 ， 赚得人民币 ， 为社会做贡献 。

领导要看的就是我们的工作态度 ， 和我们的工作成绩 ， 而不是要看我们“互毁”的 。

再者 ， 不管我们从电影、电视上看到的 ， 还是在现实职场生活中的打小报告的人 ， 都被定义为“小人 。 ”

爱打小报告的人不会是实干家：因为把打小报告那功夫和心思 ， 用在工作上 ， 是可以出成绩的 。

爱打小报告的人是小聪明者 ， 但小聪明永远胜过大智慧 。

即使领导来找我们聊天、谈心 ， 我们也不要以打小报告的心态来评价别人 ， 而要光明正大、大公无私地把事情都说在明面上 。

一个被阳光普照的人 ， 内心也没有死角 ， 坦坦荡荡 。

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