|职场菜鸟，职位低，没有出路，该怎么找出路？

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职场菜鸟，职位低，没有出路，该怎么找出路？在职场，如果你是一个低层次的职业人，就像一个普通人没有职位，那么，你能得到的，也就只有基本的保障，就像普通人没有钱，所谓的“富人”都不会给你保障，更别提什么“富人”了。所以，要想得到别人给你的保障，一方面，你必须要有高端的资源和帮助，给你提供有价值的帮助。另一方面，只有你的帮助，才能引发别人对你的提拔与尊敬，这就是你得到机会的基础。那你该怎么做？1、自身提升。能被机会宠下去的人，都有着超人的自律与执行力，只要你做到了，一样有机会被别人提拔。
外部推动。自身提升，机会自然就不会少，你有自信和信心吗？当你充分的做好了自我预备，相信你就有足够的实力提高，哪怕是运气稍差，也会有幸运的机会，别看别人能有机会，你的机会自然多的多。不是机会少，是你的机会少。你的机会少是因为自己本身的能力有所欠缺，没有能力，不能为他人提供帮助的职业人，不会得到别人的提拔，所以，自身要不断的充实自己，让自己有能力，才是真正的出路。很多职场人，都是在低谷中起步的。比如，小白进入职场的第一份工作，刚来到公司的时候，能力一般，没有给公司赚到钱，对领导也非常的不感冒。领导看小白一眼，都跟领导找不痛快。
最终可能还被“辞退” 。再比如：我原来的一个前同事，刚进入公司，因为能力平平，也是因为能力不够，所以总是受到上司的压迫，想要提拔的时候，却总是提拔能力平平的同事。最后就是：能力一般，就算提拔也是平平，公司只能看到能力平平的员工，却没有能力平平的员工的未来。再比如，我有一个朋友也是这样，一直混着，领导都把他看作“废柴”等等，这样的状态下，他越混越没出息，一天二天就没了。所以，你在入职的时候，找一份工作，你能学到东西，可以学习提升自己的能力，那自己以后的路还是能够走得更远的。 【|职场菜鸟，职位低，没有出路，该怎么找出路？】毕竟，能力不是天生就能有的，所以，只有不断地提升自己，让自己更专业，让自己更懂得变通，才能给领导、同事、公司带来更多的价值。所以，能力再低也没关系，努力地提升自己，只要找到了自己能学习、能提升自己的机会，就一定可以提高自己。我们都想着提升自己的能力，但提高能力有的时候很痛苦。有不少网友问过我一些问题，有的网友回答的很好，但是有的问题，就没有人可以帮到。那遇到这些提升能力的问题，我们怎么去解决呢？有网友就问过我，做自媒体培训的时候，遇到很多人的问题，例如，领导给我任务，让我写一篇高质量的文章，我不知道怎么写。这个时候，很快都