招聘|目前中小学教师招聘，好多都要求研究生学历，有这个必要吗？本科生|教师|中小学|小升初

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“研究生留下，本科生请坐，专科生请走” ，中小学教师招聘，要求研究生学历，我觉得是客观而实际的。首先是现实的客观要求，越来越多的研究生学历要就业，只能是大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米。水涨船高的应聘市场，只能提升学历要求，本科甚至更低学历就得被无情淘汰。再就是教育现状，学历更高的研究生，当然比学历略低的本科和专科要强。更宽广的知识和应用，才能适应当前的教育需要。

随着人才战略的展开，越来越多的高学历出现，研究生在就业市场的饱和，反促招聘岗位的“高学历化” 。举个最简单的例子，如果你是招聘者，在研究生和本科生之间选择，当然要研究生了，这是毋庸置疑的。即便有本科生教学能力很强，个别研究生实践有缺陷的，但是终归难以改变就业市场的大环境。

而且，现代中小学的教育，已经不再是简单的书本讲解，而是更深层次的能力考查。既要考察书本知识，也要考察学生的知识面、应用知识的能力，这些就对老师提出更高的要求。如果把本科生的知识比作一碗水，那么研究生就是一桶水，老师知识面的宽窄，直接影响学生对知识的接受力。那么，作为决策者的教育招聘部门，又怎会舍近求远呢？

诚然，实际教学中本科生不一定就比研究生差，但是中国又是个“讲面子”的地方。一个地区、一个学校，招聘研究生就意味着等级的提升，而本科生早都一抓一大把，吸引眼球的才是大家想要的。至于真正的教学能力，那再是日后慢慢培养的。即便个别地方工资待遇一般，进阶渠道也很有限，依然想要更好的学历——研究生就是要比本科生更有优势。

【招聘|目前中小学教师招聘，好多都要求研究生学历，有这个必要吗？】因此，与其抱怨招聘环境的苛刻，不如努力提升自我。当你具备足够的实力时，再去和残酷的现实抗衡。在中国当前的社会中，总有人说学历不重要，但是真正决策的时候，他们又总是设置“高学历”的隐性门槛。不用去抱怨，这就是大趋势；也毋庸去讨论，现实就是如此。存在即是真理，努力适应当前社会的改变吧！