华为|华为再发天才少年招聘令！这位“天才少年”曾放弃360万年薪，还有少年已带50人规模团队……( 二 ) 操作系统

这位“天才少年”曾放弃360万年薪
与此同时，近日，与李屹类似的已入职华为一两年的其他“天才少年”也纷纷亮相于华为各内外部平台，比如2020年拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元的张霁、以及同年入选华为“天才少年”计划的黄青虬。
资料显示，张霁于1993年出生，本科毕业于武昌理工学院，硕士毕业于武汉邮电科学研究院，是华中科技大学武汉光电国家研究中心计算机系统结构2016级博士研究生。
据张霁介绍，除了华为，他还拿到了腾讯、IBM、阿里、深信服以及两个初创公司的录用信，其中给出的最高年薪超过360万元。
“对我来说，在华为‘最艰难’的时候加入，也是希望自己能够为华为做出一点贡献，所以我也呼吁更多的青年才俊加入华为，帮助华为渡过难关，让世界刮目相看。 ”张霁道出了他选择华为的心声。
目前，张霁在公司数据存储产品线工作，工作任务是造一个全知全能的存储系统智慧“大脑” ，实现存储系统的智能化。
近日，作为华为内部节目《一口科技咖》的首位嘉宾亮相，这也是他的荧幕首秀，他介绍，目前他正在攻坚的是华为存储面向全球发布的“太平洋会战”中的难题七《每比特极致效率复杂场景下全生命周期数据自动驾驶》。
华为很多人跟难题“拼命”
黄青虬则从小便是“学霸” ，以692分、全省第40名的成绩考入清华大学自动化系， 26岁从香港中文大学多媒体实验室博士毕业， 2020年入选华为“天才少年”计划，目前加入智能汽车解决方案事业群不到两年，已从新员工迅速成长为带领近50人团队的负责人。
黄青虬说，入职华为后，他最大的感触就是工业界解决问题的思路和学术界非常不一样。学术界追求的是创新，发明的方法要有“novelty（专利新颖性）” ，但是工业界的唯一目标就是解决问题。
“我的导师说过一句话让我非常难忘，他说，你如果用一个很复杂的方法解决了一个问题，那很好，但如果你用一个非常简单的方法解决了一个问题，那更好。 ”黄青虬说。
外人眼中的华为和真实的华为，是各界关注的焦点。黄青虬在心声社区的文章中讲述了他入职华为前后的印象变化。
“我觉得还是蛮不一样的，比如之前会说华为采取的是军事化管理，工作氛围可能会比较压抑，动不动就贴各种打鸡血的横幅等等。但来了以后发现根本不像说的那么什么夸张。车BU成立不久，给我的感觉有点像一个创业公司，我们整个团队绝大部分都是90后，团队氛围比较活跃轻松，不过也有些是和传闻比较一致的，比如外界常说的‘狼性’ ，进来之后发现确实很多人都是不达目的不罢休，有一种要跟难题‘拼命’的感觉，非常‘凶狠’ 。 ”黄青虬说。
黄青虬表示，能够入选我很荣幸，后来看到很多相关的热搜，才意识到这是一个自带热度的话题，但他是个实用主义者，并不会把“天才少年”当成一个光环或者一个包袱，而是会尽量忘掉它。
对于华为人才培养的建议，黄青虬也表达了自己的看法，他认为，有能力的人通常也是比较有想法的，所以最好的方式就是给予人才充分的资源、足够的空间，让每个人得以发挥自己的长处，更多的可能是给一些大方向上的指引，而不需要去限制对方一定要做什么，这样大家才能更好地发挥主观能动性，做出更好的东西。
华为：“天才少年”最终要看实际价值和贡献
华为“天才少年”项目，是华为创始人兼总裁任正非在2019年发起的用顶级挑战和顶级薪酬，吸引顶尖人才的项目。华为因对“天才少年”开出高年薪而备受社会关注。年薪分为三档，最高档为182万元-201万元；第二档为140.5万元-156.5万元；第三档为89.6万元-100.8万元。