刘涛|企业招聘不承认专升本、成人自考，没有普通本科学历，该何去何从我是真的爱你|聚焦|李念

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

如今，国内的父母越来越重视孩子的教育，小学、初中到高中，不停地让孩子努力地学习，目的就是为了能取得更好的高等教育资源。

好的高等教育资源就意味着学生能得到很亮眼的学历，而一个高的学历会给人带来很多不错的工作机会。如今，在高等教育普及的情况下，本科学历早已经不再成为什么“稀罕物” ，本科毕业生在职场上的竞争力已经大不如前。
尽管如此，社会上还是存在着许多专科毕业生和低学历的成人，对他们来说，专升本和参加成人自考是提升自己学历最好的机会。但是，如今还有一部分企业不承认这两种学历。对于这两部分人来说，找到一份好的工作依旧存在着困难。

学历在如今到底有多重要？1. 学历是打开求职大门的一块“敲门砖”
学历是人们求职所需的一块必要的“敲门砖” 。对于在校生来说，工作经验基本很少，对招聘企业没有什么参考性，这时候学历就显得非常重要。学历越好，意味着应聘人员的知识储备越好，就会更加受招聘企业的欢迎。而且现在大部分职位在应聘的时候，要求的学历最低就是大专学历。

2. 本科学历是考研的基础
考研的热度在近几年渐涨，研究生学历在如今的职场上还是很稀少的，竞争力很强。本科生在毕业之后是可以直接选择考研的，虽然大专也是国家承认的高等教育学历，但是大专生在毕业之后是需要等两年之后才能考研的。不少大专毕业生为了不浪费这两年时间，会选择先考专升本，在两年本科毕业之后再继续考研。但是专升本生考研还可能会存在的问题就是，一些高等院校不愿意招收专科生。

3. 学历越高，基础薪资越高
在职场上，学历直接就给薪资待遇划分了层次。专科、本科、研究生、博士生的薪资是不同的，学历越高，基础薪资越高。
4. 学历是职场晋升的一个条件
很多国家的机关单位、事业单位或者是私人企业，在提升职员职位等级的时候除了要看工作情况与个人能力，还会看职员的学历是否达到晋升的要求。如果该职员的学历不够，即使工作完成的再优秀，也无法晋升。只能再考在职研究生或者其他来提升自身学历。

部分企业不认可专升本、成人自考的学历，学历不够，只能能力来凑学历在如今的就业市场上有着非常重要的地位，因此提升学历是提升自身竞争力的最好方法。即使部分企业对专升本、成人自考的本科学历存在“歧视” ，学历达不到他们的标准，那就用能力来填补。

提升能力，就要积累自己的相关工作经验

企业不是“慈善家” ，相比于什么就业经验都没有的应届本科毕业生来说，有一定经验、就业经历丰富的、即使是低学历升入本科的人也是会吸引到招聘企业的。所以专升本、成人自考得到本科学历的人要着重关注自己的能力培养，多多积累经验，将自己的能力优势在求职过程中发挥到最大化，弥补学历上的劣势。