招聘|学历真的不重要吗？央企招聘拒绝录用三本生，也不承认专升本央企|大学|专升本

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当今社会上有很多人都说：“学历并不重要，能力才是最重要的，能力强的人，未来才会有更好的发展。 ”其实一般说出这种话的人，都是成功人士，他们有着很高的学历，所以也就并不觉得学历有多么重要。
这就如同马云当初在接受采访时说的一句话：“我对钱不感兴趣” ，说这句话的前提是他有钱。在找工作的时候大家就会发现，一些大企业只招收985和211大学的毕业生，其他大学毕业生连报名的资格都没有。

学历真的没有能力重要吗？从央企的招聘中大家就能知道答案
晓丽是一位三本大学的毕业生，在上大学期间，她一边读书，一边在网上做视频，积攒了很多人气，虽然流量并不大，但也算有一些知名度，她认为自己是有一定做事能力的。毕业之后，晓丽决定去北京工作，她认为此次去北京工作，一定会有很好的发展。
【招聘|学历真的不重要吗？央企招聘拒绝录用三本生，也不承认专升本】理想很丰满，现实很残酷。心高气傲的晓丽只想进“央企” ，不考虑其他企业，但是现实却给他“泼”了一盆冷水。晓丽满怀信心，把写满自己丰富多彩经历的简历投到央企里，但却被招聘者“拒之门外” 。招聘人员给出的理由是：只招聘研究生学历，以及985、211高校的大学毕业生，既不要三本的毕业生，也不承认专升本的学历。

如果连报名的资格都没有，那即使自己的能力再强，也没有机会展示出来。由此可见，学历就是人们进入职场的一块“敲门砖” ，特别是对那些刚刚步入社会，没有一点工作经验的人来说，学历在早期要比能力更加重要。
用人单位在招聘的时候，很难从表面看出一个人是否有能力胜任这任工作，学历文凭是唯一能让招聘人员不费任何成本，就能轻易看出这个人能力的东西。但是工作几年之后，若是想跳槽到别的公司，这时候人的学历就成了参考项，而能力就成了决定性因素。

除了央企以外，国企以及一些有名的私企，都只招聘本科以上学历的大学毕业生
越来越多的企业提高了招聘要求，对学历更是有严格限制，不招收本科以下学历的人。企业的这种做法也可以理解，企业就是以利益为重，哪个企业不想挣钱？只有优秀的员工才能给企业创造最大的效益。
而能考上本科大学的人，几乎都是学习非常好的，这类人无论是学习还是接受能力，都会比一般人强很多。不同的人智力发展水平也不同，从而导致学习成果有很大区别。

学校有三六九等之分，学生也是一样。高中时期，同一个班级的学生高考后去的大学不同，例如同样是重点班的学生，有的学生能考进双一流大学，而有的学生只能考上三本，又或者是专科院校。从学习能力方面来看，学习好的学生有很强的自学能力，同时也更加自律。
除此之外，学习好的人适应能力更强一些。大多数学习好的学生都不是死读书，学生能合理利用空闲时间，来提高自己的综合能力。这样的人进入工作中后，能很快适应工作内容以及陌生的工作环境，能在短时间内迅速投入工作中。用人单位非常看重这一点。