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又到一年黄金跳槽季节 ， 很多求职者都抱着对未来充满美好的心态 ， 想赶快逃离自己所处的工作环境 ， 期望跳槽加入新的平台 ， 实现自己的职业梦想 ， 然而在求职的路上并非一帆风顺 ， 一不小心就陷入虚假企业的招聘陷阱中 ， 尤其一些初次步入职场的应届毕业生 ， 甚至还有些在职场久经沙场的职场老手 。

如今对企业来时招聘越来越难 ， 然而对大部分求职者来说却很难找到满意的工作 ， 当下市场的人才错位到底谁之错？答案自然是来自哪些挂羊头卖狗肉的虚假招聘信息 ， 俗话说“一朝被蛇咬十年怕井绳” ， 求职者当下的处境就是这样 ， 下面我们看看下面的例子；

陈述者：朱芳（化名）2020年毕业于河北某大学 ， 本科 ， 人力资源管理专业 ， 由于刚毕业没有太多经验 ， 也特别期望找和专业对口的工作 ， 在毕业刚开始找工作进入一家知名保险公司应聘人力资源助理的岗位 ， 工作刚开始一周 ， 公司经理就说刚毕业没有工作经验 ， 要求到基础熟悉1-2个月业务在从事人事工作 ， 朱芳想也需要对公司业务熟悉后才更方便开展工作 ， 于是就接受了公司的安排 ， 拿着人事助理的工资 ， 从事着买保险的工作 ， 转眼2个月已经过了 ， 当找到经理说对企业基本了解 ， 可以上手人事的工作的时候 ， 却被经理说人事助理的岗位已经满编 ， 让她考虑销售的工作或者可以选择离开 ， 朱芳内心有种被欺骗的感觉 ， 于是在详细了解和自己同期加入公司的人员后 ， 更加坚定自己是被忽悠了 ， 最终选择离开自己服务3个月的公司 ， 错过了求职的最佳黄金季节 ， 这样的情景 ， 你是否遇到过呢？

陈述者：陈明（化名）某医药行业销售经理 ， 由于在原有的企业服务工作8年 ， 随着年龄越来越到 ， 家庭和生活的压力都比较大 ， 因2020年受疫情的影响收入不足以支撑日益增加车贷、房贷、养家的需求 ， 正在他一筹未展的时候 ， 一家医药保健品公司向他伸出概览芝 ， 开出的薪水和福利也比较他当下的高出一大截 ， 想想自己的处境 ， 于是决定跳槽到这家公司 ， 于是很公司老总见面详细聊了下能给提供的岗位和福利细节 ， 给出的承诺是月薪收入2w+提成 ， 双休 ， 还有年终分红 ， 面对这样的诱惑 ， 陈明给自己服务8年的公司说了再见 ， 刚加入的时候的确待遇和面试的时候说的一模一样 ， 他的工作热情也随之被点燃 ， 每天加班加点把企业的业务搞得有声有色 ， 谁知世事难料 ， 转眼到年底了到了分红的时候 ， 却被老板以各种理由推辞 ， 并且说明年开始工资月薪按照1w+固定绩效核算 ， 当找到人事总监再沟通的时候 ， 给出的答复是你也就能把公司的业绩搞成这样了 ， 没有大的突破和提升了 ， 他感觉被骗 ， 自己算了一笔账 ， 还没有之前的综合收入高 ， 于今年2月底和公司挥手再见 ， 你期望的新巢 ， 都是被别人放弃的旧窝？你是否有这样的感受？

陈述者：晓丹（化名） ， 2021年应届毕业生 ， 因为马上毕业需要解决就业问题 ， 离开自己上学的小城市 ， 来到某省会城市发展 ， 如今求职 ， 网络已成为求职者的主渠道 ， 看着五花八门的招聘信息 ， 一条保底5K+提成的电销岗位吸引了她的眼球 ， 于是投递了自己人生的第一份简历 ， 不久就收到该公司的面试邀请 ， 到公司一看平台规模也可以 ， 主要从事金融服务 ， 面试的时候和当时看到的信息也是能对应上 ， 就这样她加入了这家公司 ， 很努力工作 ， 第一个月就拿到了6000多的工资 ， 很是满意 ， 本打算继续努力工作的时候 ， 人事部的主管找到她说第二月开始工资按照2K+提成核算 ， 原因就是新人入职5K的底薪只能享受一个月 ， 她核算了下 ， 后期还不如试用期工资高就提出了离职申请 ， 你是否遇到过这样的公司呢？

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