员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款 。用人单位可以调整员工岗 。
如双方在劳动合同中已经明确约定了职位、岗位，那么用人单位的调职、调岗决定，应当视为对劳动合同的重大修改，必须与员工进行协商、征得员工的同意 。
【法律依据】
【员工对用人单位的调岗是否必须服从】《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同，应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
- 红树植物对高盐的潮间带环境具有特殊的什么性
- 中医埋线减肥
- 有效减肥方法运动有什么？
- 如何去除杯子中的茶垢 杯子里的茶垢怎么去除
- 双黄连口服液
- 皮肤发黄干燥怎么回事
- 为什么茶壶嘴不能对着人
- 4招对付孩子喜新厌旧
- 怎样运营好抖音账号 抖音怎么运营账号
- 豆浆喝得不对可引发中毒