求职|5G只是华为的“小贡献”？更大的一般人看不出来( 二 ) 油漆工|高考|大学

十年寒窗苦读，毕业以后很多人都想一展抱负，但是当时的中国生产条件并不允许他们有更多的发展空间，在这种情况下很多人都会选择离开家乡到国外去。仔细想想也是情有可原，这些科技人才无一不是智慧超群的人，他们在无数个日夜里彻夜苦读，但是在现实中却无法发挥自己的才干，这里面的包含着许多不甘心，也就造成了高校毕业生大量出国的情况。

还有一点是国内的科研环境同样制约着这些人，很多科研院所上下级关系非常不好，很多有效的建议不能被采纳，仅仅是凭借上级的喜好就被否决。有些单位如果不是科班出身，那么永远没有抬头的机会，受到排挤是常见的一种状态。这种环境下不仅很难培养出人才，也很难实现技术创新，同样让很多科研人才选择逃离这个环境。

在企业中也同样如此，许多领导并不是科研出身，他们可能属于文科在营销方面有超出常人的想法，但是在理科方面大多都一窍不通。但是这些文科领导的工资却要远远改与高于搞科研的理科人才。领导是文科所以在工作中的侧重点几乎也都是在营销领域，这样的领导可能对公司的业绩有保证，但是在新产品的研发上却不能让公司有突破，和一些科研院所一样，很多下级建议无法被采纳。长久以来“重文轻武” ，作为下级的科研人员同样难以发挥长处，久而久之也会产生厌烦和对抗情绪，说句不好听的话，很多人才都是这样被环境“逼”走的。

多年以来，国家科研环境都是如此，人都是从众的，即使很多企业想改变，也下不了这个决心。因为会想到别的企业都是这样过来的，我又干嘛要抬高工资开发新产品呢？可能许多老板都是这种想法。这就形成了一个恶性循环，没有科研人才，就导致没有先进的产品；没有先进的产品就得不到认可；得不到认可薪资待遇肯定不会高；没有高的薪资就留不住人才。这是当时国内科研环境面对的最大问题，而华为的横空出世却打破了这种现状。

华为对人才的渴求国内大部分网友对华为的态度是正面的积极的，但仍然有许多人并不能很好理解华为，甚至有些偏见。他们认为华为只是做手机的公司，对国家并没有什么贡献，只是因为被老美打压让国人同仇敌忾，从而来道德绑架消费者。但是事实并非如此，其实华为的种种表现都像极了理科人，他们的思想更加纯粹，不惧困难一心发展科技，而且他们更加专注于创新与使用相结合，敢为人先，勇于创新就是理科人才的浪漫。

比如华为的“万物互联” ，从思想上看，国内外这么多手机公司，从没有人去主动打破时代限制，让手机和网络相结合产生更大的作用，只有华为敢想。再比较国内的手机厂商，基本上操作系统、芯片这种核心技术都是国外企业掌握着，它们有想过改变现状吗？个人觉得是有的，但是它们并没有去做，除了从众心理，金融人才想的都是以最小的成本赚到更多钱的，所以它们几乎不可能投入更多资金去研发。而且资本的唯利是图让它们无力对抗市场和国外制裁，创新和改革不属于它们，也正因如此它们才无法和华为竞争。

在行动上，华为不仅敢想还敢做。如今芯片、操作系统，包括5G都是华为抗争和奋斗的结果。但是华为的底气是哪里来的？正是来自于他数十年来所积累的人才和技术，华为年薪百万招聘科技人才的消息传出也不是一次两次了，对人才的渴望让这个公司成为国内许多企业的“公敌” ，因为华为不仅在学校抢人，就算已经就业的人才同样以高薪吸引，良禽择木而栖是亘古不变的真理。