稻盛和夫|老板安排刚毕业的女儿跟我跑市场,让我锻炼一下她,我该怎么办?
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这其实就是如何带职场新人的问题 , 你要抓住两个原则:
- 【稻盛和夫|老板安排刚毕业的女儿跟我跑市场,让我锻炼一下她,我该怎么办?】工作上严格要求 。
- 工作外要维持好关系 。
- 你值得信任 , 或者说你是老板的核心骨干亲信 , 老板把他女儿交给你 , 老板放心 , 老板安心 。 这里的放心安心 , 既包括对你能力的放心安心 , 也包括对你人品的放心安心 。
- 你的工作 , 老板和他女儿比较看重 , 一般来说 , 老板的女儿将来在公司肯定位高权重 , 那么她从什么样的工作入手 , 就非常关键了 。 毫无疑问 , 这个工作肯定是公司中的重要工作 , 这个工作可以快速上手快速出成绩 。
你肯定不能拒绝 , 这是工作 。你肯定是不能拒绝了 , 或者至少你不能直接拒绝 , 所以一定要欣然接受 , 表现出很乐意的感觉 , 这对你好处多多 。
老板让你带他女儿跑市场 , 这其实是对你的工作安排 , 而工作上的事情 , 你肯定不能拒绝 。
如果你实在不愿意带她 , 或者你担心带不好她 , 当然不管你出于什么原因 , 你都不能当老板面直接拒绝 , 你可以在后续跑市场过程中 , 让老板的女儿知难而退 。
至于你带老板的女儿跑市场的好处 , 前面说过 , 老板的女儿后续肯定不会只做一个普通员工 , 她肯定会位高权重 。 而你是她工作上的老师 , 她要从你这里学习职场相关事项学习工作相关事项 , 这就所谓的近水楼台先得月 , 对你在公司的发展只有好处没有坏处 。
回归本问题 , 你应该这样做 。
- 工作上严格要求
一定要记住 , 你必须手把手教她 , 手把手传授她 。 开始的时候可以让她给你打打下手做些边边角角的工作 , 然后逐步给予她一些重要的工作 , 你从旁边辅导她 。
- 工作外要维持好关系
最后建议你 , 如果你是男性 , 一定不要想入非非 , 当心弄巧成拙 。 如果你是女性 , 一定要把她处成你的闺蜜 。
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