|职场上的一些人，不仅自己能力不够，更爱在背后和同事说话

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【|职场上的一些人，不仅自己能力不够，更爱在背后和同事说话】
职场上的一些人，不仅自己能力不够，更爱在背后和同事说话，或者在职场上抱怨，以此来调剂自己的心理和身心，这样的人，在职场中，在自己的心理状态好时，在领导的心目中就是一个助推者；在领导心目中，这样的人，就像是一颗定时炸弹，危机四伏，即便自己再怎么勤奋努力，领导也会从自身提出质疑。对此，在职场上遇到这样的人，那不管关系再好，都要保持一个良好的距离，否则，随时可能翻脸。 1、一直在背后说别人的坏话，传播负面信息职场中，无论哪一家单位，领导对下面的人，除了知根知底，能力强之外，还会时不时的说下面的人的坏话，然后传向领导那里。
让领导来评价谁谁谁，谁谁谁做事能力不行，也不够低调，说领导说话就像一根绳上的蚂蚱，说了领导可听的话，那些听到坏话的人，哪怕是自己不说，但心理也会受着不同程度的伤害。在职场上，人的感情都会是很复杂的，有着亲情、有着爱情、有着友情在里面，如果这群人在背后无端的议论别人，不仅会造成自己心理的负担，对于自己的升职加薪也会产生了不利的影响。 2、喜欢和其他人说别人的私事职场中，哪怕是单位里的领导也不是完人，有着很多自己都看不惯的行为，和其他人说别人的私事，也是会造成不必要的误会。
甚至有些人做事喜欢公事公办，也被同事孤立排斥，因为他们会把这样的行为当做事实，传给不同的人，所以就有了一种说法，职场上一个领导都不能信任，这就等于把企业内部的人际关系彻底扭曲。在职场上，说别人的坏话，造成不必要的误会和影响，是影响自己在单位内的生命力和健康成长，所以作为领导，还是要在背后说别人的坏话。 3、喜欢评价别人，不喜欢别人比较职场上每个人都希望自己是最好，但事实上又不是那么的完美，总会有人和自己有差距，总有人比自己好，自己的工作也许不如别人做得好，或是和别人比有比较。职场上总会有人比别人好，这没问题，问题是自己有没有这个实力和机会呢？有的人能力不如别人，那就做好自己的本职工作，别轻易的和别人比较了，也不必嫉妒和看不起别人，自己只管做好自己的工作就好了，不必在背后议论别人的长短。对于这样的人，领导还是尽量远离吧！职场上，除了背后议论别人，喜欢和其他人比较的人，领导要特别小心，因为他们在职场上没有任何的价值，很容易被人排挤，最后只能是自己心理伤害，不愿意和同事接触，因为自己不知道要和谁交谈。职场上还是要远离有“病”的人，否则，自己在职场上，很可能从此一蹶不振。职场中，最会说话、最受关注的就是领导。