|我们太忙了，忙到忘了这件最重要的事！( 二 )

这些，都是由于缺乏思考的空间而造成的。在我们个人能力发展的过程中，要进行有效的行动，有三件事必不可少，那就是反思、学习和决策。
反思：深入分析目标，复盘行为，查缺补漏，才能少犯错，不犯错。
学习：飞速变化的时代，要求人们时刻集中关注打破传统的壁垒，涌现源源不断的创意，进行自我更新。
决策：将自己树立的目标，以及对目标的深入理解后所产生的想法和计划，付诸行动，从而得到实际的成果。
创造思考的空间，就是要不断提升自己的思维能力和精神境界，从而理解自我和世界，为后续的行为指引正确的方向。
二是创造人际交往的空间。
随着分工越来越细致，团队合作、合伙创业、交叉协作等新型工作模式，慢慢成为现代职场的主要工作方式。这些对职场人的个人能力提出了更高的要求。
你的专业水平是不是过硬，能够胜任别人教给你的工作？业务上你是不是能够满足别人的需求？
你的沟通能力是不是够强，能够迅速准确地捕捉他人的信息，传达自己的意见和想法？
你的学习能力是不是够厉害，学习方法是不是够高效？面对不断涌现的新需求、新技术，是否能准确地把握到时代的脉搏，提出妥当的对策？
要实现这些目标，建立有效、可信任的人际关系，就需要我们积极主动地与别人交往，在工作中学会维护健康、有益的人际关系。
但要做到这一点，我们首先还是要向内，关注自己的内心，理解并调整好自己的心理状态，保持稳定的情绪，在职场上有专业的表现。
此外，还需要和他人真诚地分享自己的真实想法和感受，在冰冷的职场上建立起有温度的情感纽带。这种人际交往模式，在关键时候往往能够帮助团队解决危机，渡过难关。

第三，也是达成目标的关键环节——创造行动的空间。
想要练好英语，拓展外国客户，但单词也只背了两三天，就放弃了。
想要好好锻炼，保持一个健康的身体状态，精力充沛地投入工作。锻炼了两天，受不了肌肉疼痛，又放弃了。
我们的周围绝对不乏这类“光说不做”的人。
而那些真正的成功者，能够将自己的好想法、好创意迅速付诸行动，他们有着持续强大的行动力，想到就去做，做就做到底，所以往往他们最能把握机会，达成目标。否则，有再好的点子，再广的人脉，在不堪一击的行动力面前都无济于事。
创造出行动的空间，落脚到具体的操作，就是要目标和计划清晰，拿得出真正的工作成果。如果自己是团队的领导者，还应该培养自己的领导力，知道如何让他人取得成绩，带领下属不断向着目标前进。
最后，是要创造出自我存在的空间。
自我存在，对每个人来说，都是一个最基本、最深刻的空间。
常常听到这样一句话：“我们都忙得没有时间来思考自己的生活了！”为了生存而奔忙，是一种表象，更是一个陷阱，让人很容易在被挤压的现实中，忘记生活本身的意义。
作家当年明月曾讲过这样一句话：“成功只有一种，那就是用自己喜欢的方式度过一生。 ”如果不知道自己为何而活，就会陷入无休止的迷茫、疲惫中，焦虑、恐惧、颓废、悲观，甚至其他扭曲的心理状态，也就随之出现了。

那么如何创造自我存在的空间呢？自我，与三个关键词有关：梦想，平衡和成长。
静下心来思考自我，能让自己摆脱盲目追逐，找到自己真正的追求。梦想像一剂良药，能让人充满信心，精神百倍，动力十足。