第三、其他方式 。 当然 ， 还有其他的一些方式 ， 包括：管理员可以发布信息提醒 ， 到时间没有退群的直接踢出群；也可以再建立一个离职领导或退休领导群 ， 把离职的或退休的领导放在一起 ， 也可以让他们多多交流 。

总之 ， 领导调离或者退休之后还在工作群中 ， 确实是一件比较尴尬的事情 。 这时候 ， 作为办公室主任或者群管理员 ， 就要想到可行稳妥的办法解决这样的事情 ， 要不然让新领导很难堪 ， 也让有些工作不好开展 。 以上方法仅供参考 。

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