马克·扎克伯格|职场里的“真理”很简单 meta|财报

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【马克·扎克伯格|职场里的“真理”很简单】
你说的职场里，没有人愿意和你一起讨论谁谁不好，也没有人会主动说你好，更没人会帮你树标杆，你应该自律，自省，自强。职场里的“真理”很简单，当你真正强大，别人也会想要靠近你。当你真正有能力，无论走到哪里，大家都会重用你。其实职场没有什么必要为了赢得别人的赞赏，更不能为了得到别人的真心待遇。要想真正赢得别人的重用，最需要的是提升自己的能力，而且是强者，不是所有的职场都是你们想要的温馨，要想赢得真正重用的职场，需要有能力，有智慧，有见识，并且是有胆识，才华出众。
【职场】能力很重要，但也不能为了成绩而让步。无论遇到怎样的情况，不妨先忍耐，默默地提升自己的能力。一味地冲锋陷阵，让自己的能力跟得上，那么，你就会被人重用。有能力并不代表能胜任岗位，有能力的人，就应该懂得审时度势，根据当下的形势，分析情况、客观地选择合理的路线。也就是说，对自己的能力不盲目自大，而是保持谦虚，才能赢得别人重用。【职场】做最好的打算。在职场中，有太多人愿意看似不经意的一次选择，却做出了让人震惊的事情。比如，自己明明有能力，但是却让上级把机会给了别人，不仅错失了提拔的机会，还得罪了领导。也有上级过分夸张地抬高了自己，自己却不敢反驳，一味地妥协。
导致自己身居职位，却总是不如意。其实职场不是战场，而是在“江湖中” ，并非每个人都有真才实学。但是不能因为自己没有能力，而委屈求全，放弃自己的真实想法，只看到领导的喜好，对自己一味顺从，其实这样的职场真的非常累，职场有风险，也不是每个人都能保持自己的利益。【职场】赢得认可是最好的方法。每个人都有自己的性格和特点，不能说每个人都能做领导的人，只能说，不是所有的人都适合做领导。一些领导喜欢强势、执着的人，而一些领导喜欢听话的人。如果你对领导执着，总是表现得非常听话，就能赢得领导的认可，也才有机会得到提拔。每个人都有自己的性格，当职场处于混乱的时候，要想赢得别人的重视，应该遵循三个原则：1、服从管理，听从指挥。遇到任何问题都想着听从领导的指挥，这样你是不是最好的选择？如果领导有权利决定事情的走向，就说明只要听指挥，你就永远不会做错。如果不听指挥，那么，对于职场上不能得到的职位，或许领导会帮你想办法吧。 2、有勇有谋，能屈能伸。一些人善于管理，总是处于领导的监督下，而一些人在管理上总是落于人后，其实这也是一种管理才能，领导无法掌控的事，你也无计可施，只能被领导牵着鼻子走。在职场上，对自己一定不要抱着软柿子的心态。