上城区|为何体制内大多数是女性，年轻男性却少得可怜？这4个原因很真实求职|大学生

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师生年龄有差别知识有差别身份有差别人格无差别!——储昌楼

“铁饭碗”对于当前社会来说是人人向往的一份工作，许多大学生在毕业之后都会因为找工作而感到发愁，甚至有些人毕业几年后都找不到一份适合自己的工作。并不是说他们自身没有过硬的实力于条件，而是因为当前社会的求职大环境竞争力太强，从而导致许多人无法在职场上展示自身的实力。
于是以前人气不高的“铁饭碗”、事业编这些工作，也在近些年成为了许多人求职眼中的香饽饽。因为相比于在企业当中上班，这几类工作有着非常不错的优势，它们会比在企业中上班有着较强的稳定性，其次拥有编制后上班的待遇也十分优厚，五险一金这些都是最基本的。而且在这些单位中上班还不用承受较大的工作压力，因此对于不少人来说这种体制内的工作都是可遇不可求的一份美差。

可是体制内的工作岗位竞争力也是相当大的，每年都会有数以万计的考生争相报名，为了能够考取一份稳定的体制内工作，他们花费了很大的精力去学习。甚至有一部分人在大学期间就为了考上体制内的工作而处心积虑的做起了提前准备，为的就是能让自己有更高的把握考进这些工作单位。在每年的事业编、“铁饭碗”等这种体制内考试中，不仅可以看到大量的应届毕业生报考外，还有不少已经参加工作几年的人也会报考这些工作考试。
甚至有些人都是二战、三战，由此可见体制内工作确实在现如今已经成为了大家眼中的好工作。而体制内工作真的适合所有人吗？不知大家有没有发现一个现象，那就是体制内工作的大多数都是女性工作者，就拿老师这份工作来说，男老师的人数远远要小于女老师的人数。基本上是2：8的比例，那么为何体制内的女性会比男性多呢？

跟考试的内容有很大关系
【上城区|为何体制内大多数是女性，年轻男性却少得可怜？这4个原因很真实】体制内工作无论是公考、还是事业编考试它们的模式都已经有了许多年的时间，而我们不难发现每年在体制内考试中能够脱颖而出的人大多数都是女性，这跟它的考试内容有着很大关系。无论是考什么单位它们都需要死记硬背很多东西，而这些东西基本上都是偏向文科类。而文科从某种方面来讲，对于女生就会有着不少优势，尤其是女学霸这是她们最喜欢的考试方向，而男性大多数人对理科的优势要大于文科。因此体制内考试通过率上女性就大于男性不少。
对于生活的追求不用
无论是公务员、教师、还是某国企职工等这些工作，说白了都是一份工作。这些工作虽然有着不错的待遇和较高的稳定性，但始终是一分钟平稳的工作，很少有发大财的机会。一个月四五千对于女性来说，够一个月开销她们基本上就不会太过挑剔工作，而对于大部分男性来说他们却会觉得这种工作虽然稳定，但是难以过上更好的生活，因此他们更偏向于大城市拼搏赚取更多翻身的机会。

压力不同
自古以来都有男人成家顶天立地的形象，这种说辞潜移默化的影响了不少成家的男人。尽管这个社会一直提倡男女平等，可是他们结婚后永远会把家庭更多的负担加在自己身上，那怕他们嘴上不说，但是他们基本上都会主动承担最多的压力。而这些压力多数来自于车贷、房贷、孩子上学的费用等，所以体制内工作虽然稳定，但是那点微薄的收入完全不足抵抗他们的压力。