跳槽|为什么很多员工在工作期间和同事称兄道弟，离职以后却互相拉黑？ hr|95后|薪水

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职场案例：
不久前看到有位女主管李经理吐槽到：她在公司里工作，其实一直都想跟每个同事处理好关系，前不久在借给同事5万之后，便发现同事的真面目，因为他在公司里工作一直都是雷厉风行，但是由于管理风格比较严格，直接得罪老板，被公司辞退，在让同事还钱的时候，却直接收到同事的信息，内容写到：催什么催，这段时间真的没钱，以后再说吧。

收到信息后其实这位李经理也是非常无奈，因为他觉得同事的信息回复，让她觉得同事根本就没有想及时还钱，即便是现在有高薪，有非常多的存款，同时也会一直无休止的拖下去。
案例解析：
如今很多员工在进入公司工作后，都希望跟同事成为好朋友，希望能够跟同事争赢到底，但是在离开公司之后却发现原本关系非常密切的朋友，最后却成为了最熟悉的陌生人，大家在离职以后互相拉黑，互相不再联系，到底是因为什么原因呢？

第一、没有了合作的机会没有了相互利用的可能性，所以大家索性开选择拉黑，因为大家在工作时希望能够获取更多机会，尤其是在执行任务的时候，遇到一些问题便会向同事求助，同事也会乐于帮忙，大家处于利益关系，所以会互相称作对方为好朋友，可是在离职以后有些员工混的并不是很容易，大家会认为尽量还是要跟这些混的差的同事撇清关系，所以随着时间的推移，用不了多久就会看到自己已经被同时拉黑了。
第二、关系本来就不好，在刚开始合作的时候以为是缘分，但是其实就是在互相竞争，大家本来在平台中有理由合作，而在离职以后没有了更多的交流和沟通就会立马撕破脸皮，其实大家都在借助公司或者平台，希望自己能够主动的去巴结朋友，去结交更多，对自己有利的领导，可是在互相分开之后没有了任何利益纠葛，可能就会不会再像以前那样继续维护关系了。

第三、没有了头衔，没有了权力的加持，其实很多员工对于领导也是有着更深刻的认识，如今在进入职场工作之后很多员工迫于领导压力，于是便跟同事领导成为好朋友，尽量维持关系，但是当大家选择辞职以后，没有了任何合作，而且领导也不会再成为你的领导，没有了权利，没有了规定，选择互相拉黑，确实已经成为了大多数人正在做出的行为。
今日话题：离职后你还会和同事联系吗？
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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