十二星座|名企HR吐槽大学生“频频违约”，缺乏职业规划，遭学生怒喷十二星座

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大学生班毕业后的第一份工作常常决定了一个人以后的发展，第一份工作是最重要的平台，许大学生都希望能够进入一家大公司，拥有更高的起点，多学一点东西。
但是并不是每个大学生都能进入一家大公司，所以他们常常选择“骑驴找马” ，找一些普通公司做备胎，再图谋进入大公司的机会。有一位HR对此事件进行吐槽，却遭到大学生的回怼。

Hr吐槽大学生频繁违约，声称给企业造成了极大不便这位HR表示：目前许多大学生手拿多份Offer ，签一份保底，再去找其他大公司，虽然违约是需要交付违约金的，但许多单位的违约金都在5000元左右，在大学生的接受范围内。

许多大学生毕业选择将自己所在的公司作为“备胎” ，找到好的企业后，就选择跳槽交违约金，这打乱了他们公司的安排部署，给他们公司造成了极大的不便和损失。重新处理三方协议也比较麻烦。
他们公司表示，这个学校的学生在他们公司已经失去信誉度了，这些毕业生的行为将会影响到他们的学弟学妹的就业，自己的公司将再也不会招收该学校的学生。

学生回怼，求职是双向选择拒绝道德绑架有网友表示：“企业招学生，面试一轮二轮三轮，时间拖得那么长，你在三轮面试时拒绝了人家，学生错过其他面试的时间找谁赔？企业至少还有学生赔的违约金，学生呢？”
“我当年就是被这样的企业耽误了，三轮面试整整拖了三个月之久，最后被拒绝了！没赶上其他企业，进了父母安排的单位，再也没有机会去外面闯荡，一辈子的命运都改变了！”

还有的学生表示：“影响学校信誉，你在吓唬谁？这种不良企业不在学校招生更好，省得学弟学妹们踏入火坑。每个人都只能违约一次，频繁就意味着你被许多学生拒绝，那么学生宁愿交5000块也不愿意去你的企业，足以证明你们不行、有问题。 ”
还有的网友表示自己当年也经历过关于违约金的事：“自己当年有两次跳槽都是违约走的，但是企业根本就没提过违约金的事，双方顺利交接就离职了，当时不懂现在觉得这些企业真的不错。一个企业还惦记穷学生手里的三五千元，真是差劲！”

有的学生十分愤怒：“天天告诉我们社会有多残酷，哪些道理是进社会之前就该学会的，原来不是为了让我们学会这些东西自保，是要让我们别反抗躺下来挨打？”
“教我们社会上那一套，等我们抛弃了礼义廉耻，学会了那一套，你又来卖惨，说我们不要脸，到底是谁更不要脸啊？工作又不是卖身，交了违约金还不行？”

分析：
笔者认为既然这些大学生已经交了违约金，那还有什么可以指责的呢？我们常常可以看到企业对大学生、对求职者挑三拣四，要求他们高学历、高能力、十八般手艺样样精通，当求职者选择要高待遇、高薪资就会被指责， “不想着付出只想着收获” 。
然而求职是一个双向选择的过程，既然企业可以挑拣求职者，求职者为什么不可以对企业提出要求呢？企业不想着提高自己的待遇，反而站在道德制高点上，对学生进行道德绑架，实属过分。