24、在此过程中 , 成为卓越的企业并创造机会 。
25、核心价值观:追求卓越 人文精神 研究精神 信任/共赢 企业家精神经营管理原则:长期利益原则员工成长原则科学决策原则简单直接原则 客户至上原则同路人原则改进创新原则先外后内原则 团队原则精英原则保利地产企业文化:“奋发向上、团结协作、乐于奉献、规范诚信、纪律严明”经营理念务实:立足之本以人为本 , 以客为先 , 实实在在 , 脚踏实地 。
26、在市场竞争中寻求企业发展与项目开发的适宜之路 , 以产品和服务创造价值 , 提升公司的市场竞争力 。
27、创新:发展之源社会发展 , 日新月异 , 勇立潮头 , 敢为人先 。
28、创新是企业的灵魂 , 唯有创新 , 才能保持企业旺盛的生命力 , 在创新与研发中 , 始终保持自己的领先地位 。
29、规范:经营之道规范管理 , 诚信经营 , 循法尚德 , 回馈社会 。
30、建立健全的公司治理结构、运行机制与业务流程 , 秉持专业的精神和敬业的作风 , 认真履行一个企业公民的社会责任 , 赢得市场的肯定 。
31、卓越:追求之境志向远大 , 目标明确 , 追求卓越 , 永无止境 。
【房地产公司企业文化 房地产公司企业文化范文大全】32、超越自我是保利孜孜以求的目标 , 更是公司赢得竞争优势的精神动力 。
33、通过三家房地产标杆的文化分析 , 我们可以看到房地产业的文化内容应该包含以下几个方面:文化应该包含一个企业最基本的价值观和社会责任 。
34、2、 应当体现出地产行业的特点:建筑的本质是人与自然的和谐 , 更是家园的承载 。
35、正如古人所说“安土重迁 , 黎民之性 , 骨肉相附 , 人情所愿也 。
36、”3、 对与企业内部而言 , 要让员工认识到这是一项事业 。
37、不是简单的盖房子和卖房子 。
38、4、 要让员工感觉到在企业中可以得到成长 , 得到价值的实现 , 理解地产业的精髓和本质 。
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