相反 ， 小杨越优秀 ， 上司对小杨打压越狠 。 先是对其进行不断的PUA ， 让其对自己的能力产生怀疑 ， 然后再设法激怒小杨 ， 使其犯下重大错误 ， 最终迫使他辞职 。

正如著名的企业家史蒂夫·乔布斯说：“别让他的意见淹没了你内心的声音 。 勇敢地追随你的直觉和内心 ， 它们已经知道你真正想成为什么样的人 。 ”
在职场经历不公平的事情也是一种挑战 ， 尤其是在面对职场不公和挫折时 ， 我们应该保持相对的冷静和理智 ， 切勿让情绪左右自己的行为 ， 中了他人设下的圈套 。
【策划主管，不满上司偏袒与上司发生争吵，导致职业生涯遭受重创】相反 ， 我们还要审时度势 ， 认清自己的处境以及对方的意图 ， 收敛锋芒 ， 避开所有不利攻击 ， 等待时机迅速出手 ， 一举击败敌人 ， 从而保护自己 。

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