“你不配当我领导”，00后写辞职信怒怼领导，一股火药味扑面而来( 二 ) 戴建业

学生们要明白职场是一个人际关系错综复杂的地方，企业之间也是会“通气”的，如果和老东家闹得不欢而散，会给企业留下一个不踏实、不好管理的印象，对自己的名声也不太好，甚至可能影响日后就业。

在笔者看来， 00后大学生合理整顿职场的不正之风是一个好现象，能够让企业明白现在大学生的想法和需求，但是也要懂得拿捏分寸和尺度，总要给自己留有一些余地，以免日后吃亏。
同时学生们需要明白，职场如战场，并不会有完美的工作岗位，学生必然要进行取舍，只要进入岗位就兢兢业业、爱岗敬业，千万不能“三天打鱼两天晒网” ，端正工作态度才能走的长远。

而且学生也要学会收敛锋芒，领导不会像学校里的老师、你的父母那样惯着你，表达不满、维护权益是正确的，但也不能拿任性当个性，否则到时候吃亏的还是自己，耽误的也是自己的时间和前途。
【笔者有话说】00后“硬核”辞职信走红，话里话外的火药味着实浓重，看得出来工作幸福感和满意度不高，但还是应该注意尺度，尽量别闹得太僵，以免影响日后发展，当然领导也别总是高高在上，多自我反思一下，理解和尊重大学生的需求和想法，才能够吸引并留住优秀的人才，光靠画大饼和压榨可是行不通的。

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