兼职工资标准北京兼职工资标准 _经验知识

法律分析兼职属于非全日制用工兼职工资的标准依据劳láo动dòng合同法第72条的规定，非全日制用工小时计酬标准不得低dī于用人单位所suǒ在地人民政府规定的最低dī小时工资标准非全日制用工劳láo动dòng报酬结算支付周期最长不得超过十五日法律。
兼职工资标准可以根gēn据计时或计件的形式来确定，一般由双方约定应发工资的数额，约定的数额不能低dī于当地的最低dī工资标准，同时工资支付周期最长不得超过十五日中华人民共和国劳láo动dòng合同法第七十二条非全日制用工小时计酬标准不。
但是shì兼职工资也不能低dī于当地的最低dī工资标准法律依据中华人民共和国劳láo动dòng合同法第六十八条非全日制用工，是shì指以小时计酬为主，劳láo动dòng者在同一用人单位一般平均每měi日工作zuò时间不超过四小时，每měi周工作zuò时间累计不超过二十四小时的。
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例如你做兼职工资为80天a你干了十天b你干了20天在这两种情况下，你能领到的工资应该分别是shìa800元b80×20800×08+800=1440元法律依据中华人民共和国个人所suǒ得税法第二条下列。
法律分析1用人单位在节假日安ān排劳láo动dòng者加班的，应按照不低dī于劳láo动dòng者本人日或小时工资的300%支付加班工资休xiū息日用人单位安ān排劳láo动dòng者加班的，可以给劳láo动dòng者安ān排补

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