菲利普斯曲线是什么，什么是菲利普斯曲线? _菲利

菲利普斯曲线是什么
菲利普斯曲线
菲利普斯曲线是以英国经济学家菲利普斯名字命名的一条描述通货膨胀与失业或经济增长之间相互关系的曲线。
（1）最初的菲利普斯曲线用来反映失业率与货币工资率之间的变化关系，失业率越低，工资增长率越高。工资增长与失业水平之间存在着负相关关系。
【菲利普斯曲线是什么，什么是菲利普斯曲线?】（2）简单的菲利普斯曲线表示通货膨胀率与失业率之间的相互关系。
当失业率降低时，通货膨胀率就会趋于上升，当失业率上升时，通货膨胀率就会趋于下降。政府进行决策时可以用高通货膨胀率来换取低失业率，或者用高失业率换取低通货膨胀率。
（3）美国经济学家弗里德曼认为，通货膨胀和失业之间的所谓替代关系只在短期内才是可能的，而在长期内则是不存在的。从长期看，菲利普斯曲线是一条和横轴垂直的直线。
什么是菲利普斯曲线?

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菲利普斯曲线是新西兰经济学家威廉·菲利普斯（A.W.Phillips)于1958年提出的一条描述失业与通货膨胀之间关系的曲线。菲利普斯在研究了186I年至1957年间英国失业率和名义工资变动率(名义工资变动率可以近似的代表通货膨胀率)之间的关系后，提出了这一重要的宏观经济学数量关系。
菲利普斯曲线表示失业率与通货膨胀率之间呈现负相关关系,即高通货膨胀率通常伴随着低失业率，反之亦然。
菲利普斯曲线背后的逻辑在于:通货膨胀上升通常意味着短期经济向好，因为当需求旺盛时一般会抬高市场上各种商品的价格，造成较高的通货膨胀率。而企业观察到高通货膨胀后，自然会认为是自家产品的需求在上升，于是会雇佣更多的员工扩大生产规模,失业率也就下降了。
但是，故事到这里还远远没有结束。菲利普斯曲线提出后,很快被纳入了当时的宏观经济学理论框架,成为当时盛行的凯恩斯学派的重要理论基石之一。对于宏观经济政策的制定者来说，如果能以一定的通货膨胀率上升作为代价，把失业率压到更低的水平上，这么做显然是值得的，因为相比于高通货膨胀，高失业率对任何一个经济体来说毫无疑问都是更糟糕的现象。
事实上，美国在上世纪70年代面对石油危机的冲击时确实也是这么做的，决策者试图通过扩张性的货币政策人为制造较高的通货膨胀。希望以此压低失业率，促进社会稳定。但是人们惊讶地发现，当决策者开始利用菲利普斯曲线调控美国的宏观经济，即试图用高通货膨胀率来换取低失业率时，菲利普斯曲线居然就这样神奇地消失了!高通货膨胀非但没能带来低失业,反而造成美国国内出现了高通胀和高失业并存的滞胀(stagflation)现象!
后来，经济学家们继续研究，终于发现了菲利普斯曲线消失的根本原因:当企业家们普遍意识到高通货膨胀只不过是由于扩张性货币政策造成的，而并非需求真的在扩张时，他们也就根本不会扩大生产或雇佣更多的员工，而是只需要将生产出来的产品贴上更高的标价就可以了。对菲利普斯消失原因的讨论在当时引发了宏观经济学的理性预期革命，这对现代经济学理论的发展产生了极其深远而重要的影响。
菲利普斯曲线用来说明什么之间存在此消彼长的置换关系菲利普斯曲线是用来表示货币工资增长率和失业率之间交替关系的曲线。

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菲利普斯曲线的含义：
菲利普斯曲线是经济学中用来描述货币工资增长率和失业率之间交替关系的一条曲线。该曲线是根据英国经济学家菲利普斯在20世纪50年代提出的观察结果而得名。
菲利普斯曲线的核心观点：
菲利普斯曲线的核心观点是认为存在一种倒U型的关系，即当经济中失业率较低时，货币工资增长率较高；而当失业率较高时，货币工资增长率较低。换句话说，就业市场紧张时，劳动力供需的失衡会导致工资上涨；而当失业率上升时，劳动力供过于求，工资增长率会下降。
存在该交替关系的原因：
该交替关系的出现可以原因，主要是当经济增长强劲，失业率低时，企业面临劳动力短缺的情况，为了留住现有员工和吸引新员工，他们会提高工资水平。随着工资上涨，消费能力增强，经济需求得到支撑，进一步促进了经济增长。反之则相反。

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使用菲利普斯曲线时的注意事项：
1、数据可靠性
使用菲利普斯曲线时，需要确保所使用的数据可靠和准确。失业率和通货膨胀率是构成菲利普斯曲线的两个重要指标，因此需要使用可信的经济数据来进行分析和绘制曲线。
2、经济周期考虑
菲利普斯曲线是在特定经济周期条件下成立的，因此在使用曲线时要考虑经济周期的变化。曲线的形态可能在不同的经济周期中发生变化，所以要对经济环境有所了解，以便正确解读曲线。
3、多因素分析
菲利普斯曲线只是描述失业率和通货膨胀率之间的关系，但经济现象是复杂的，受到许多因素的影响。在使用曲线进行分析时，要考虑其他可能影响经济的因素，如政府政策、供求关系、国际经济等。
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