Selina|00后整顿职场？你还真信秋招|00后|招聘

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

春招远去，一些应届毕业生尚未缓过神来，就成了握双证的待业青年。翻翻社交平台，不少同学都在吐槽， “没有对口的实习经历，企业连简历都不看。 ”
你认同这位同学的观点吗?
越来越多的人发现，要想在秋招中顺利上岸，实习经历是必不可少的。大四再实习，似乎已经输在了起跑线上。甚至某些企业对实习岗位的要求也需要一定的业务经验。人才招聘市场上，院校、学历乃至实习经历都要被拉出来反复对比， HR们在众多优秀毕业生中寻觅着最优选。
秋招、春招受挫的年轻人们想再去累积经验时，却发现不少实习岗位已经不再对自己开放。对此，我去问了在某私企做HR的朋友老黄，他告诉我， “早在年初，实习岗位招聘要求已调整为23届本科及以上学历的在校学生。 ”
某公司的实习招聘要求。
“首先我们没有准备转正名额，另外拿到毕业证的学生是不能实习的。 ”老黄直截了当告诉我。即使面临着没有转正机会、与大城市高昂生活成本不匹配的日薪等诸多问题，依旧有很多在校和毕业的同学争相投递。
所以“实习经历”究竟意味着什么？实习是越早越好、越多越好吗？实习生活快乐吗？带着诸多问题，我和三位有不同实习体验、不同学历背景的同学认真聊了聊。
实习经历是新的竞争力？
“你为什么选择实习？你实习是为了提升自己在就业市场上的竞争力吗？”开门见山，我对三位同学抛出了最关键的问题，他们给我的答案各不相同。
昕昕就读于一所坐标内陆省会城市的普通大学，专业是人力资源管理。由于本科学历和院校背景缺乏竞争力，她选择用实习去弥补这方面的短板。从大二开始，她就陆陆续续地出校实习，在教培、餐饮和医药等头部企业做HR实习生，最长的一份实习工作持续了半年左右。
坚持就是胜利。 @Axiny
“最远的实习是在某医药企业， 9点钟上班，我6点起床。每天通勤时间在4小时左右。 ”昕昕告诉我，她很难定义那段时间自己是否快乐，但是秋招时她确实感受到了收获的喜悦。当同学们还在抱怨考研不易、就业困难时，她可以选择自己喜欢的公司。
出发去实习，快迟到啦！@Axiny
“秋招时，我投递的很多企业确实认可世界500强公司的实习经历。我可以非常有底气地告诉面试官们，这些实习都是我自己努力争取的！”昕昕认为，她的实习经历确实帮助她从一众普通大学的毕业生中脱颖而出。