1、法律分析职工年nián休假规定dìng有以下几点一参加工作时间满一年nián不bù满十年nián的，每年nián休假期qī为五天tiān二参加工作时间满十年nián不bù满二十年nián的，每年nián休假期qī为十天tiān三参加工作时间满二十年nián，每年nián休假期qī为十五天tiān对于职工来讲，并不bù是 。
2、3病事假累计jì超过3个月或工伤假超过半年nián的员工，当年nián不bù再享受年nián休假旷工2天tiān，当年nián不bù再享受年nián休假4受各类警告以上处分的员工，取消1年nián的休假受各类察看处分的职工，察看期qī间不bù能néng享受年nián休假对个别表现不bù好或完不bù成生产任务的 。

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3、对职工应休未休的年nián休假天tiān数，单位wèi应当按照该gāi职工日工资收入的300%支付年nián休假工资报酬享受年nián休假的范fàn围和hé对象1享受年nián休假的范fàn围为全省党政群机关及参照依照公gōng务员制度管理的事业单位wèi2享受年nián休假的对象为上述范fàn围内 。
4、答一职工依法享受寒暑假，其qí休假天tiān数多于年nián休假天tiān数的二职工请事假累计jì20天tiān以上且单位

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