离职工伤补偿的简单介绍 _经验知识

一yī工伤辞职后有哪些赔偿1工伤离职后有一yī次性伤残补助金伤残津贴以及生活护hù理费fèi从工伤保险基金按伤残等级支付一yī次性伤残补助金，标biāo准为一yī级伤残为27个月的本人工资zī，二级伤残为25个月的本人工资zī，三级伤残为23个月的。
法律分析工伤离职后，应当得到一yī次性伤残补助金工伤伤残津贴以及生活护hù理费fèi一yī次性伤残补助金为一yī至十级伤残职工一yī次性伤残补助24个月到6个月的本人工资zī伤残津贴为一yī至四级伤残职工每月补助工资zī的90%到75%生活。

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法律分析工伤辞职属于自zì愿的，工伤保险基金支付一yī次性工伤医疗补助金，用人单位支付一yī次性伤残就业补助金属于用人单位存在劳动合同法第三十八条情形之一yī而单方面解除chú劳动合同的，用人单位支付经济补偿属于用人单位违法。
工伤离职后，应当得到一yī次性伤残补助金工伤伤残津贴以及生活护hù理费fèi一yī次性伤残补助金为一yī至十级伤残职工一yī次性伤残补助24个月到6个月的本人工资zī伤残津贴为一yī至四级伤残职工每月补助工资zī的90%到75%生活护hù理费fèi按三个不。
一yī工伤离职公司赔偿标biāo准1工伤离职公司赔偿标biāo准如下1从工伤保险基金按伤残等级支付一yī次性伤残补助金，标biāo准为五级伤残为18个月的本人工资zī，六级伤残为16个月的本人工资zī七级伤残为13个月的本人工资zī，八级伤残为11个。
【离职工伤补偿的简单介绍】

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