应付职工薪酬在贷方 应付职工薪酬在贷方余额比较多怎么办

“应付职工薪酬”是负债类科目,核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况1该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额企业在职工为其提供服务的会计期间,将计算出应付的职工薪酬确认为负债,并按职工;应付职工薪酬年末贷方余额处理先转入其他应付款,让年末应付工资等于零等到下个月做工资时冲抵其他应付款,如果一个月冲抵不完,到再下个月冲抵,直到冲抵为零以后每个月做多少工资,就计提多少应付工资,使月末应付;经内部审批应由员工承担修复费用员工同意从当月薪酬中扣款借其他应收款员工贷相关成本费用项目通常指发生修复开支时计入的会计科目从员工薪酬扣款借应付职工薪酬 贷其他应收款员工所以,对修复费用;应付职工薪酬~社会保险,这个科目发生了贷方余额,说明有公司垫付是应该个人承担的社保,在发工资时扣回来,记入借方,就平了公司负担部分借成本费用 贷应付职工薪酬社会保险 借应付职工薪酬社会保险 贷银行存款 。
1按照新准则规定,应付职工薪酬科目是典型的负债类科目,贷方登记当月应该支付给职工的工资薪金的总额2比如,企业当月应支付职工工资薪金总额为50万元,一线生产工人为30万元车间管理人员5万元,企业管理人员10万元销售;应付职工薪酬是核算职工薪酬的会计科目,其贷方记录应付而未付的发生额,借方记录实际发放的金额因为实际发放的时间的不确定和有分次发放的问题, 不容易确定其某个时点的余额,所以快报中按贷方发生额来填写比较简单明了;贷方应付职工薪酬的现金流量项目是其他经营活动如果是用于在建工程的,应该列入“投资活动现金流出”的“构建固定资产无形资产和其他长期资产所支付的现金”其他的,应该列入“经营活动现金流出”的“支付给职工以及为职工 。

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按照复试记账法要求,应付职工薪酬贷方余额表示已计入成本费用1企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工薪酬确认为负债,分别计入相关;应付职工薪酬借贷方向是借方减少,贷方增加借方是实际发放职工薪酬的金额,期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪 。
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应付职工薪酬账户期末一般有余额,余额在贷方1因为应付职工薪酬是一种负债,一般来说,就是欠职工的工资 企业一般计提上月应付的职工薪酬,下月支付工资2应付职工薪酬是指企业按照有关规定,按照“工资奖金津贴;应付职工薪酬在贷方表示已经计提的,应付未付的职工薪酬“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额该科目;都有记账时候是 借方,管理费用 ,贷方 应付职工薪酬 支付时是 借方,应付职工薪酬 ,贷方 银行存款或其他 如现金应该可以算是本来就又的二级科目吧,在最后做总账的时候 会把这个归集的,如果是工人的工资;企业在公司制改建时,对应发未发工资应积极予以清偿,对工资基金结余应转为资本公积金按工资总额一定比例提取的应付福利费及职工教育经费,其余额也随同工资基金结余一并转为资本公积金贷方余额注意事项 由于大多数行业都存在 。