职场真相的揭示：权与利的纠葛，勤与懒的对决，实与虚的交织权与利

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感受其中的苦与乐。分文白两种题材。

文：
世道人生，真干者何其寡？
升职者多矣，真干者焉几？
公开竞争，关系浅也，
关系深如海，自然无需争。
辛苦为者，夜以继日，饥寒交迫，
无为者谈笑间，唯唤奉献二字。
无为者，无心为者，居心刷存在，
故开会所为，欲见其影也。
然则，
开会者多言，少实，
为者忙碌，无暇参会。
人头攒动之会，只身浮浮，
事关重大之会，人少言寡。
解决琐事，聚人而论，
解决要事，私底下议，
事关人命，无须开会。
会上言辞，做作做态，无需深信，
会下交换，心口如一，谨记于心。
现场之负责者，难以负责，
真正负责者，更非现场之人。
户言公事，不语真伪，
真事幽深，难透红尘。
然世事之复杂，言无常行，人无定规，吾人但求一颗向上之心，一身正气，所向无敌矣。

白：
真正干活的，升职慢。
升职快的，有几个真正干活的？
能公开竞争的，是因为关系不够硬，
关系够硬的，借调锻炼直接办。
干活的天天加班没有钱，
不干活的天天给干活的讲奉献。
不干活的、不想干活的还想刷存在。
所以只能开会啊。
但是，
开会的人基本不干活，
干活的人没机会开会。
人多的会议不重要，
重要的会议人不多。
解决小问题开大会，
解决大问题开小会，
解决重大问题不开会。
会上发表的问题别较真，
会下交换的意见得认真。
现场的负责人一般都负不了责，
能负责的一般都不在现场。
能公开的，一般有真事，
有的真事，一般不公开，
【职场真相的揭示：权与利的纠葛，勤与懒的对决，实与虚的交织】世间之事因人而复杂，
说的话、定的规矩最终还是制定者带头破坏。
每个人都要坚定信念，坚韧不拔，一身正气，才能改变这一切。