大学|大学毕业后，你是考公务员，还是进公司？我建议考虑这几点！( 二 ) 应届毕业生|国企|考试

三、在体制内工资待遇不高，但是工作很稳定，成长性较低
接下来给你重点分析体制内工作的一些基本情况，避免你对于体制内的工作过于高看，选择去体制内工作是很多大学毕业生的选择，因为体制内的工作非常稳定，这是很引人的地方。
但是从我身边这么多青年来看，很多人对体制内的一些情况却不太了解，他们只知道体制内的工作很稳定，只是听说体制内的福利待遇很好，但是当他们真正去体制内工作以后，就会发现也许有些事情和他们想象中不一样。
在体制内工作，所有的工资待遇，绩效奖金，补贴等等全部都有对应的规定，在一般地区全年总收入并不会有多高，这是一个很现实的情况，如果你提前不了解清楚，到体制内工作以后，你可能会很失望。
比如说在我所在的地区，本科毕业考上公务员，每个月到手的工资是3500块钱左右，年底是2万块钱的绩效，如果是在事业单位工作，每个月是2500块钱，年底是12000块钱的绩效，这就是在体制内工作工资待遇，如果你不能够接受这个工资待遇，我建议你不要去体制内工作。
在体制内工作还有一个需要注意的地方，就是成长性相对会比较缓慢，虽然说你得到了一份稳定的工作，但是你的工资待遇也非常稳定，处于相对中等的水平，并且很长时间都不会得到比较大幅度的提升，这是在体制内工作的一个特点。
总结起来就是在体制内工作，工作非常稳定，不需要担心失业的问题，但是工资待遇不高，工资增长的空间非常有限。

四、去大城市企业工作有非常高的成长性，工资待遇很高，但风险也高
最后给你重点分析一下，在大城市工作的一些特点，毕竟很多优秀的青年，最终还是会选择去大城市的企业工作，在这些企业能够得到很好的发展空间，也能够拿到相对比较高的工资待遇，但是也要看未来可能会出现的风险。
去大城市企业工作，是绝大多数双一流大学毕业生，或者是硕士研究生以上学历的青年，最终都会做出的选择，因为在大城市的企业开出的工资待遇确实非常不错，相比于小地方体制内来说，甚至有可能是好几倍工资。
对于学历比较好，能力比较强的青年，我个人也比较推荐选择去大城市的企业工作，因为在这些企业你未来可以做到年薪三四十万，相比于在小地方年薪不到10万来说，我认为这是一个更好的选择。
在大城市的企业工作拥有很高的成长性，刚开始哪怕你工资待遇不高，但是只要你能力比较强，一年的工资涨幅都可以达到很高的幅度，工作几年你就可以实现很多目标和梦想。
在这里也要注意，在大城市需要面对比较高的风险，比如说淘汰率比较高，中年危机，以及大城市相对比较高的生活成本等等，在大城市也会对更大的工作压力，这些都是在大城市工作需要面对的问题。
总体来说，对于一名大学毕业生而言，究竟应该选择什么样的发展方向，需要根据自己的实际情况来决定，没有一个固定的答案，关键还是自己决定了以后，就不要后悔。

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