应届生|企业培训的目的是什么？招聘|职场礼仪

文章图片

【应届生|企业培训的目的是什么？】
为了提高就业率，企事业单位不得不采取各种手段增加就业岗位，各种培训就成了主要途径之一。其实，企业培训的目的不同，有些为了提高员工工作能力、工作效率，也有些是为了招聘应届生，更有些企业培训的目的很简单：为了企业的利益。下面讲述几个事迹，大家可以自行想象。 1.培训公司曾经一度招聘10个应届生，有5个被单位录用了。应届生培训过程中的感受：1、上单位培训课，觉得学到了很多东西，学到了很前沿的理论，但似乎并没有什么用，培训完后去找工作还是一样，并没有多大的变化。 2、培训的内容基本都是理论，什么管理理论、技术技能，还有其他的相关知识......
可大学里大多数学到的是理论知识，这次上单位培训，一看培训内容，原来是理论性很强的内容。这样一下，大家就知道为什么理论教学这么重要，而不是学以致用。 3、有培训公司培训师说：企业里培训的目的是提高工作效率，让员工提高工作效率，而不是让员工去成为复制机器。企业需要的员工是“复制机器”吗？学以致用才是王道。 4、培训时培训的内容大部分是理论性很强的内容，很难在实践中体现，上班时，一想到培训的内容觉得非常难，但是培训时，就不一样。 5、培训的内容对实际工作并没有什么用，但在培训时，能让你明白一些道理，开启一些思路。 2.培训公司曾经曾经有个培训公司，
在深圳招聘一批员工，他们在发工资前，要求员工培训，然后以相当优厚的待遇录取了一批人。应届生们听说后，纷纷跑到培训公司培训，结果有几个人被录取了，他们培训的内容是这样的：1、培训内容分三大块，分别是：职场礼仪、职场礼仪、人际沟通。 2、培训内容包括：1、对服务类型的划分，大体分为餐厅、便利店、超市等；2、对不同职位的划分，销售员、客服、维持正常秩序员等；3、对于工作的内容和流程的分类，不同类型工作的内容划分；4、培训实际工作内容分析；5、职业素养的培训。经过一段时间培训后，培训公司统计，以上内容实际上都是理论知识，对实际工作帮助甚微，但是培训公司对实际工作非常重视，并且培训公司提供给了应届生这些工具。 3.培训公司曾经有一个培训公司，在全深圳招聘培训员。培训员进入职场首先进行的培训内容是：1、学会做人；2、学会与人沟通；3、学会做事；4、提高工作效率；5、人际关系处理。第一项培训课程讲完后，大家听完后，纷纷都笑了，培训结束后，全体员工聚在一起，进行了“职场礼仪”的培训，这些内容都是理论上的，似乎没什么用，但是听完这些培训内容后，大家都笑了，