|浙江这所大学招生遇冷，有专业位次下降1万多，或与黑人外教有关( 二 )

所以宁波工程学院招生遇冷，或与黑人外教事件有关。那这所学校到底是十分冤枉，还是罪有应得呢？笔者觉得，学校应该进一步提升用人标准，不能只看学历不看道德。
同时大学生也要注意自我保护，即便是平时已经很熟悉的同学和老师，也不要彻底放松警惕，没有特殊情况尽量不要单独和行为有异常的异性见面，尽量把约会的地点定在热闹场所。

经过宁波工程学院的黑人外教事件，网友也开始纷纷讨论，是否应该彻底禁止招聘黑人外教。但也有网友指出：在中外合办大学和专业中，外教是不能被取缔的。下面听听笔者的看法吧。
取缔“黑人外教”并不能解决根本问题，高校的招聘门槛应该提升首先，我们不应该因为他是“黑人外教” ，就觉得所有的“黑人外教”都有问题，其实不乏有一些是德智体美劳样样出色的人才，非“黑人外教”也不见得就一定很优秀。

其次，我们不能否认外教对中国高等教育的发展和高等教育人才培养中做出的贡献，如果彻底取缔了，对我国高等教育和高等人才来说，都是损失，不如去想着提升招聘门槛。
再次，这件事发生在宁波工程学院，是该校的招聘门槛出了问题，那其他高校未发生问题，招聘门槛就一定合格吗？笔者觉得并不见得，所以其他高校也应该引以为重。

最后，光是高校提升招聘门槛还不行，还应该让学生对老师进行“评分” 。现在一些学校的评分都是走个过场，希望能被重视，如果被学生评分很低的老师，应该被予以处分或解雇。
综上所述，笔者认为取缔“黑人外教”并不能解决根本问题，高校的招聘门槛应该得到提升。不要再让“黑人外教”事件再次出现，也不要去看低所有“黑人外教” 。

写在最后：“宁波工程学院是否值得报考呢？”想必这是很多高中生和家长都想知道的问题，笔者认为，该校一定已经认识到了用人不当的错误，后续处理虽然不尽人意，但也是在全力处理。
如果有考生的个人因素很适合报考宁波工程学院，还是可以去报考的。但无论你报考的哪所大学，都不要荒废了大学时光，更不要忽视了自我保护。

今日话题：你觉得应该彻底取缔黑人外教吗？

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