|女孩入住当天就离职，苛刻的条件加上薪资待遇问题，均为导火索

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大学毕业就面临找工作，但是找工作也不是一件容易的事。
\"00后\"作为为21世纪第一批新生力量，有的已经参加工作多年，也有的刚大学毕业，正准备去找一份令自己满意的工作。
作为毕业大学生，找工作主要是两种方法，一是有的企业会到校园进行招聘，这样学生找工作也是比较便利，也不一定非通过“校园招聘”来找工作，因为校园招聘的企业有限，如果有其他的想法，也可以自己向心仪的单位投出简历。

但是许多刚毕业的大学生还没有正式参加过工作，在找第一份工作的时候会遇到很多困难。
找工作最关心的就是上班时间和薪资待遇，但是对于大部分刚毕业的大学生而言，一开始的薪资待遇一般都不会很高，并且工作也比较累。
今年，刚毕业于四川某高校的小向（化名），也在四处寻找工作，最终通过招聘网站发现了一份比较不错的工作。

这是一家电商公司，双方通过线上的沟通，约定每个月给小向的薪资待遇为6000元，小向对于这样的薪资水平还是比较满意的。
于是在今年8月初，小向按照双方的约定，收拾打扮好，并且还为了为了留下一个好的第一印象，还特意化了妆，随后来到公司办理入职手续，然而小向却发现了劳动合同上的异常。

劳动合同上的工资上写着试用期为2500元，试用期结束之后基础工资也只有2500元，这与当初小向收到的录用通知当中的部分说明有着很大的不同。曾经说好的6000工资怎么就变成了2500元呢。
除了工资之外，公司老板还要求，在实习期间每天晚上都必须加班到九点钟，否则就没有转正的机会，面对这样的要求，小向的心中也是充满了许多的不满。

当天晚上六点半下班，但是公司要求开会，但时间过了约有半个小时，会议的进程还没有进行到一半，小向再也忍受不了了，在会议还没有结束的时候，便直接提出了辞职。
随后这件事在网上发酵，该公司的员工也了解到了这件事，和小向关系比较还行的员工表示，领导对手下销售的要求都是这样，只是没有想到对于一个刚来的新人竟然也提出了这样的要求。

并且该员工表示自己也曾想过辞职，换一份更好的工作，但是因为年龄的原因，辞职之后并不一定能找到一份更好的工作，所以并没有小向这样的勇气。
员工这样的一番话，让许多人也因此而感到人生的无奈，为了赚钱养家，有一份稳定的工作多么重要，哪怕是工作辛苦了一些。

许多网友对于这件事给出了不同的看法。
有人认为这样做是对的，做了许多人想做却不敢做的事，趁着自己年轻还有许多事可以做，没必要过于地委屈自己，老板这样的要求也确实有一些过分了，相信以后能找到一个自己喜欢的工作。

但是也有一部分网友认为，小向这种做法是没有用的，这样做了以后，随着这件事在网上曝光，小向以后想要找到一份工作就更难了，即使是找了一份工作，同样也会面临着这种情况，到时候又作何选择呢？