高校|实习期6个月“无薪”，招不到人的咖啡店老板：年轻人要工资干嘛( 二 ) 集成电路|招聘|南京江北新区

但那个时候是在师傅家里学习，一切学习期间的吃穿用度也都是师傅提供，并且师傅会真心教授徒弟技巧。
徒弟出师之后，如果在技艺上不够出众，被问到曾拜谁为师时，会有损师傅颜面，所以在学艺期间，师傅对徒弟都相当严格。

随着时代的不断进步，很多人教授别人技艺不会再收取学费，同时也不会付给学习期的人报酬，但是基本的吃住问题还是会帮助解决的，或者给基本的生活费。
但是像咖啡店老板这样，只想奴役他人，却一毛不拔的真的很少，而且现在的年轻人都更关注生存问题，所以也不会轻易上这样的当。

年轻人找工作应该注意什么？
对公司进行了解
年轻人找工作时一定要对想入职的公司做好充分的了解，要详细地知道公司如何休假，每天工作多少小时，工作压力大不大，是否有加班，工作制度如何等等。
如果法定节假日都不能休息，每天的工作量又大，经常加班，这样的公司真的很不建议年轻人去做，因为刚开始工作就有很大压力，时间长了很容易抑郁。

还要了解公司的工作制度是否人性化，如果条条框框太多，只讲规则，不讲人情，这样的公司也不要选，因为太过机械化的管理，无论是公司，还是公司里的人都不会有太大的发展。
了解老板的为人
公司的好坏短时间可能看不出来，需要入职后一点一点慢慢了解，公司的老板是一个什么样的人非常重要。

很多公司的老板都会给员工画饼，让大家暂时先不要把自己的利益放在第一位，要以公司的利益为主，等到公司起来了就会云云。
公司领导如果是这样的人，真心建议年轻人辞掉工作再找一份，这样一直给员工画饼的老板根本不值得信任。

结语：
每一个老板都希望自己的员工不要只想着赚钱，而是每分每秒都在为自己干活。
但年轻人找工作时一定要找一个休息时间、工作压力、薪资待遇等都在自己的承受范围内且适合自己的工作。
这样才能在实现自己价值的同时，为公司创造价值。
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