高校|人非圣贤孰能无过？一些小的“差错”，不足之处怎么解决？教育部|招聘

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人非圣贤孰能无过？但是许多同时会有：有些人刚才刚说了一句话，就被同事议论；还有一些同事对刚才发的东西感觉有问题，以为是自己“误解”了别人，就马上去批评别人，这样就是不礼貌不妥当的举动；而且有些人则是一言不合就撕破脸，不留情面。人非圣贤孰能无过，这个无需置疑。职场如战场，有许多的人都有一些不足之处，也会出现一些“差错” ，在这里我想告诉大家：职场要“学会”“收敛” ，只有对得起自己，才可以得到领导的认可。那么一些小的“差错” ，不足之处怎么解决呢？

1.要有自己的立场要明白自己所在位置，自己所说的话才有分量，对同事的评价也只能是基于事情本身，而不应该是一些外界的因素。而自己所说的话也要分场合、分层次，要保护自己的立场，自己应该说，不能说的就别说，不然给领导树敌，让自己以后在职场上蒙受不白之冤，别人不会把你当成好相处的人了。有立场，才不会被人利用；有原则，才会在职场上有“过” 。
【高校|人非圣贤孰能无过？一些小的“差错”，不足之处怎么解决？】2.控制好自己的情绪职场上有很多无中生有的人，也有很多捏造事实的人。当然这些人，他们在职场上混得如鱼得水，为什么？就是因为他们有自己的分寸，能控制好自己情绪，才有自己的“路数” 。所以，遇到这样的领导，一定不能有“脾气” ，也不要为了那点小事一些气话，而应当控制好自己的情绪，不要把事情传达给别人。

3.有自己的行为规范自己的行为标准要明确，要有自己的行为规划，如果因为一点小事搞的不愉快，也给自己留下了阴影，这样在职场上很难取得大成绩。所谓树大招风，被人背后说坏话，自己也难以改过自新，因为大家都在同一个时代，只要有一次“差错”很容易就被同事所议论、所嘲笑，而无论是那种方式，都是在领导眼中的坏品性的行为。
这些职场知识，很多人都知道，但真到了遇到时、需要的时候，就不会知道怎么做了。这一节，我们就来讲这些常见而实用的职场知识。人际交往常识01自认为关系好，却经常得罪人。其实，一切的“关系户”皆是由利益来支撑的，而且你必须了解的一个真相就是，所谓的朋友，同事，其实只是利益的重叠区域，不是说你比他关系好，就有义务要帮你。所以，不是自认为关系好，而是要做出真正的关心，和必要的帮助，同时更要牢记，利益是互相的，如果对方在背后对你说， “关系还是不够”等等这类的话，那么这种关系根本不叫关系，这是交易而已，因为他会支付他认为的合理的利益，所以，切记不要与对方讲这些真实话。