不管事实如何 ， 他是领导 ， 你是下属 ， 所以对抗领导是不明智的 。 如果你不想让领导给你穿小鞋 ， 不想升职加薪受阻 ， 那就顺势而为 。
四、顺意而为 ， 加强逻辑性学习
不管作品有多好 ， 只要客户不满意 ， 设计师都会改 ， 直到客户满意 ， 即使作品本身会变得尴尬 。 同理 ， 按照上司的逻辑思维去做报告 ， 毕竟报告最终接收人是他 ， 只要你的领导觉得可以那就是好的 。

1.首先和上司沟通 ， 了解上司想要什么样的报告 ， 需要呈现什么信息 ， 对排版是否有要求 。
其次 ， 虚心请上司指出你汇报的不足 ， 并让他提供模板参考 。 如果确实是他比较符合逻辑 ， 正好可以学习提升；如果你的报告更有逻辑性 ， 那就按照他的要求来呈现 ， 换个模板照样表达 。
最后 ， 把重新做好的汇报再给上司过目 ， 请求加以指正 。 多找他指导 ， 可以满足领导的被需求感 ， 让领导觉得员工离不开他 ， 增强他的成就感 。 未来你再做报告的话 ， 保证领导不会刁难你 ， 这叫曲线救国 。

2.加强和提高自己的逻辑思维 。 平时多读一些相关的书籍 ， 下棋 ， 写作 ， 思考 ， 与同事朋友交流辩论 ， 参加一些培训 ， 都可以增强你的逻辑思维 。 这样做不仅方便写报告、做规划 ， 还有助于提高工作效率和严谨性 。
总结 ， 找出你报告NG的原因 ， 然后对症下药 。 不要自大 ， 觉得自己比上司强 。 领导之所以是领导 ， 是因为他们天生具有你无法比拟的能力 。 谦虚内秀才是职场生存的最佳方式 。
【招聘|在职场，什么是逻辑性？逻辑性就是“上司说的才是对的”】
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