招聘|遭遇困局，或许才是你脱颖而出的机会，关键要有“第3选择”思维！招聘

文章图片

文章图片

文章图片

天气炎热，单位里不少部门的空调或损坏或老化，很多已不能正常制冷了。有些员工在外面刚顶着烈日高温工作回来，坐在办公室里又热得像蒸笼。有些人出现头昏眼花恶心的状况，也就是有了中暑的征兆了。
看来，更换空调已经到了刻不容缓的地步了。刚刚到位没多久的新领导也想及时表达对属下的关怀，立即敦促办公室排查统计各部门需要更新替换的空调，然后做预算。这不算不知道，一算吓一跳，整个单位需要更新替换的空调竟然有三四十台之多，预计总费用超过25万元。
这么大一笔费用肯定支不出来，所以新领导的关怀也只好暂时搁置，说等年底做好预算，向财政打报告申请，问题解决最快也要等到明年初了。深受酷暑之苦的员工纷纷抱怨和吐槽，要等到明年天冷的时候才解决天热的问题，我们的身体得先能熬得过这个夏天再说。
这话语一再传到领导耳朵里，作为刚上任的“新官” ，他心里想必也是着急的。可一时也无计可施，毕竟那么大笔费用。正在领导头疼的时候，办公室小姑娘S敲开了门。
S给领导递上了一份详细的报表。原来她利用休息时间，在几幢办公大楼跑了一轮，一一试用了那些空置办公室里的空调，发现有多台闲置的空调可以正常制冷，建议可以先把这些能用的空调移至那些紧急的办公室去，这样一来，就解了燃眉之急。领导当即拍板同意。
过了不久， S就被提拔为办公室副主任。后来，又接连有几件事让她一次次进入领导法眼。她都是通过创新性思维，利用大家意想不到的办法，解决了几个比较棘手的、大多数人都认为难以解决的问题。
于是领导大会小会都表扬S ，越来越受到重用。虽然她只是一名副主任，但由于上面正主任长期空缺，实际上就是她主管了全面，前途不可限量。她不但为单位解决了实际困难，也为个人职业生涯创造了更多的可能。成绩有目共睹，也让人心服口服。
现实生活中，绝大多数的人往往都以固有思维和老办法去对待工作和生活中出现的难题，所以常常会让事情陷入困局。但也不乏脑袋瓜子非常机灵的人，他们总能出其不意、轻松自如地解决问题。机会总是青睐有准备的头脑，面对难题，如果你总有灵光一闪的想法，总是懂得更多的选择，总能想出出其不意的解决方案，那你得到的机会肯定会比别人多得多。

都说“办法总比问题多” ，遇到困境，我们要积极开动脑筋，更新思维，变换角度，创造性开展工作，就会把一些原本看似不能解决的困难问题顺利地解决掉。
以前也听过培训老师说过这样一则故事。某新开发的高新区好不容易引进了一家超大型企业，但是直到企业正式投产，门前的那条道路因为拆迁问题没解决好，一直都没能按计划拓宽扩建。再加上周边群众进出也是走这段路，所以每到企业上下班时间，就会造成交通大拥堵。
这种状况影响了企业的正常生产和周边群众的正常生活。企业方多次找职能部门沟通协调，也没能妥善解决问题。不是他们不想解决，而是多种方案都无法在当下实施。