|职场中，如何处理好与领导的关系？

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在职场上，对领导的尊重，是职场里很重要的事情，但是很多职场人由于种种原因，在处理和领导交往的关系上容易出现很多的尴尬，让自己也变得很尴尬。领导为了防止工作混乱，安排杂活工作时，有些人怕领导对自己有成见，就会主动安排自己去当一些杂活工作，让自己去承担更多的工作，这样一来，领导就会减轻自己对你的压力，这已经成为一件常态的事情，就像是你去做一些工作，领导有时已经准备好了，可就是不安排上来，而你很尴尬一样。没有主次之分很多职场人不懂得自己想要什么样的工作环境，什么样的工作任务，还有自己的主次工作是什么。
自己只看到眼前的事情，或者是没有看到眼前的任务是否有足够的价值。这种没有目的性的工作，就会让自己陷入窘境，就像是明明是做这件事情比做那件事情容易，没有什么主次之分。有些人太聪明，在沟通上出了问题有些领导喜欢有能力的人，但是也不可能所有的人都有这样的能力，如果总是有那么多能力超群的人，还没有发现，并将自己的能力传达给领导，也会让人感觉有一种压力，而且，在工作中有一些小习惯，也会让人觉得自己做事太过于聪明。想提醒一下自己，别总这样搞我们不反抗，没有拒绝不了的难题，如果是在工作方面，一些自己认为不重要的事情，就算出现，也不要去主动提醒，毕竟，职场上自己有选择的权利。就像是，你想不提醒领导关键时刻你不提醒，可最终的结果绝对不会好，甚至，还会留下不好的印象。
没有职业道德，没有遵守规则职场中，要懂得尊重规则，哪怕是个人问题，也要遵守工作的规则，就像是，你开车有违章，没有及时处理，而领导也没有发现，这样会让领导觉得自己很不懂规则，也不尊重对方，给对方造成一种不受重视的感觉。在领导的眼中，可能会觉得自己就是一个没有职业道德的人，或者是在作奸犯科。不懂得礼尚往来，没有把对方当成自己的事情职场中人际关系错综复杂，尤其是当你的领导没有把你当为自己的事情，你在领导面前也没有把领导当回事，那么，给自己造成很大的困扰，甚至在职场上会出现一些尴尬的情况，这样对两个人都是一种伤害。 【|职场中，如何处理好与领导的关系？】职场最忌讳人缘差，因为人缘差的人，在同事之间难以得到重视，不但难以有发展，有些同事会觉得你不够“听话” ，也会对你产生一定的看法，会有一定的隔阂。如何处理好人缘呢？先看看下面这四点。保持冷静，不管不顾的态度要明白一个道理，在人际交往中，要有一定的态度，既要在工作上，有强硬精神，对待工作有决心，但是在私下里，也要保持一定的冷静。