|能说出现实的原因的人其实并不笨，只是不会分辨现实而已

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职场就是竞争与合作，合作才能共赢。如果一个职场人不愿意合作，或者不愿意与其他人协作，那无非就是两个原因：一是价值不够，自己价值也许并不低，有没有发挥出自己价值的潜能；二是没有找到合作的伙伴，或者没有找到适合的合作伙伴。人们都说：同事相处，贵在理解。也就是说，如果你不能理解别人的做事、说话方式以及处事原则时，就不要奢望别人能够理解你了。 2.不愿意打开心扉。很多人每天都在做着重复性的、机械化的劳动，但是在工作中却总是一副面瘫的样子，丝毫不热情。每次沟通，都是被打断下来，重新开始。看起来在很努力的工作，但却看不到自己的价值。这就是在无效工作中，慢慢消耗掉了自己的激情。心与心的交流，是无法割裂开来的，有时候只是表达方式和处理方式有很大的差异。而一味的排斥和拒绝他人的表达，只会让别人只能打断你，而无法接近你。 3.不愿意将自己的情绪倾诉。人与人之间的交流，都是以理解为前提。如果说在职场中遇到难事、尴尬事时，会选择躲在房间里，或者以沉默、冷暴力为主，那么久而久之，心态会发生改变，不愿意把自己的心事表达给别人，哪怕被别人认可，也无法倾诉，也很难接纳自己真实的情绪。很难去理解别人的感受。只能是自己在消化，自己在调整。只有把情绪全部调低，把情绪全部释放，把情绪全部转化，把情绪全部释放，才有效地与别人交流感情，以及解决问题。

不愿意自己解决问题。有些人就是事情来了，或者遇到难关了，才抱怨。觉得遇到困难了一定是别人造成的，而并非自己去努力。只有当自己能够自己解决问题时，或者是遇到棘手的问题时，才会去找别人。所以，不要抱怨任何人，别人只有选择性的接纳和理解，不愿意去帮助你的人，要懂得自力更生。很多人都说现实是现实，但只会一味地相信现实的道理而不懂得去分辨人，一味的相信现实。事实上，这个社会并非没有真相，看不清现实的道理，只能是被自己所蒙蔽。现实是人与人之间相处中总结出来的规律，并非真相。 【|能说出现实的原因的人其实并不笨，只是不会分辨现实而已】很多不懂现实的人认为能说出“现实”原因的人一定比自己聪明，但其实现实只是自己对感觉的判断，每个人的判断都会受到到现实的影响。所以，能说出现实的原因的人其实并不笨，只是不会分辨现实而已社会人际交往，不适合与自己真正匹配的人。真正的人际交往不是简单的交流，而是为了达成更大的目标而发生合作关系，目标之间必然存在着矛盾和冲突，所谓朋友的相处，只不过相处的过程中逐步的磨合，就像是在镜子中的两个人一个是另一个的照着。