|领导问你“为何辞职”的时候，千万别说这些话，领导都会生气

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【|领导问你“为何辞职”的时候，千万别说这些话，领导都会生气】
当领导问你“为何辞职”的时候，千万别说以下这些话，领导都会生气。 3、“公司这种状态，我们不适合做管理层。 ”如果你的领导经常批评你，说你不适合做管理的岗位，那么在职场这个职位上你已经没有发展，而并非个人能力的问题，公司存在的问题根本没办法改变，所以你就没有必要对公司有什么感情，就好像你出去了找个工作也会遭到领导批评：没有为公司创造更大价值，不适合管理。 4、“我对工作的认真工作态度还行。 ”任何一个人任职都希望被上级重用，都想把工作做得很出色，而不是做的不出众而被忽略。你觉得你对工作的认真态度还不错，那么为什么不去努力拼搏一把，这些都是好的现象，这也恰恰是你进步的证明，但是只表现出一个人为人的态度，而没有表现出自己能力的强化就会失去领导的关注。你现在的状态已经失去领导的关注，那么你最好不要再去犯下类似的低级错误。 5、“现在公司业绩不好，我已经没多少收入了。 ”公司不管有没有赚钱，都可以进行盈利，而不是你这种心态，说辞职就辞职，而且连基本的储蓄都没有了，那么无论你有多么的不想干，都赶紧辞职，因为在家休息也是消费，而在职场上只能赚取更多的收益，否则有能力是干不长的。

总之，领导问你“为何辞职”的时候，千万别说以上这些话！职场中很多人总在抱怨工作压力大，工作很难做。其实，有时心态放平，心态放轻松，把重点放在提升自我上，你会发现自己又一次获得了新生。其实很简单，你身边很多人都在给你提供了机会，那就是不断地提高自己，把自己的专业知识学好，提升自己的修养。不断提升自己，你就有了进步，同时你也能获得认可。这样，自然不愁工作而不是困难。所以说，想要取得成绩，就要在自我提升的同时，把注意力重心放在自身的学习研究上，从而更好地提高自己的能力。人在职场上，不要总是把自己关在笼子中，而是要打开自己，让自己在笼子中越来越有生命力，逐渐获得自身的生活，而不是被限制在笼子中。

人们常说：三十而立，立的不仅仅是自己的人生经验，也指的是你的思想，只有思想先进了，才能去做好该做的事情。年轻时，有梦想有激情，但是步入中年才明白，梦想就像那点破皮屑，随着时间的推移，已经没有了自己当初的色彩。如果不去改变这些的话，那么中年时只能感叹时光的快速流逝，而无法享受到中年时的美好时光。可能有些人会说，时光飞快，谁能说的准中年时的自己是什么样子，那是因为你不去改变思想，所以才会看不清。如果不去改变自己的思想的话，那么你可能永远都不会有自己的思想。