00后|00后是真的想就业吗？打着整顿职场的旗号自觉尊贵，是真的用不了 hr|视频剪辑|求职

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时间真的是在不知不觉之间溜走的，原来被批评说不学无数的90后，尴尬的非主流时代也过去了。 00后都开始陆续毕业，离开校园。
00后这批学生，赶上了好时候。现在的自媒体发达，短视频时代弥补了很多校园里不会教授的知识，比如劳动法和劳动仲裁。
00后的学生更懂得，如何保护自己，如何在职场中，谋得自己该有的利益。因此00后被称为是整顿职场的一代人，这个词最开始充满了希望和敬畏，但慢慢地变了味道。

是整顿职场还是整顿自己？整顿的定义被不断地扩大， 00后成HR不愿提及的人群有一种很奇怪的现象，当你被贴上了某一种标签之后，是真的很可能按照这个标签发展。最开始说00后来整顿职场，就真的越来越多的这种案例。
甚至开始有点跑偏，渐渐地会有些迷惑。一名HR讲，自己面试时了一名00后毕业生，真的是涨了见识，觉得这就不是来找工作的。

开始两人见面的时候还好好的，毕业生问了很多入职需要了解的问题，比如薪资待遇，五险一金，福利保障，单休双休，加班等问题。
问完了之后得到了HR肯定的回答，觉得还算满意。之后就来了重头戏， HR问他说会不会视频剪辑，学生回答不会。

HR又问你会修改文案吗？学生也直言自己不会。之后HR就很诧异表示说这边招聘的是新媒体运营，这些基本的都不会，要怎么工作呢？
接下来学生的回答，让HR大跌眼镜，学生表示自己现在不会，但是可以学。这些技能本来就是公司应该教的，自己是来工作的，为什么要带着技术？

并且自己学也是有条件的，不能在休息的时候学，也不能加班学。也就是说他什么都不会，要在公司带薪学习技能。
也正是因为学生这样的回答，让HR直接给淘汰掉了。之后更是直言，这不是来找工作的，这也太自视甚高了。

被人捧了说是来整顿职场的，是不是有点理解错概念了。整顿职场是对抗那些不正当的规定，不是来压榨公司的。 HR也直言，难怪现在很多00后毕业生不受待见。
HR吐槽被反击，整顿职场就是这样的HR对于这件事，发了个吐槽的视频之后，评论区居然有人觉得就是要这样的。工作时候要做的事情，不就是应该公司教吗？都是要有老人带，才能上岗的。刚毕业的学生有什么经验呢？

现在公司以这种理由淘汰学生，就是对于大学应届毕业生的歧视。刚毕业都没有经验，这是在逼迫学生自行内卷。
好家伙，这要不是立场坚定，真的就被说动了。有这样想法的同学还真的是不少，但其实同学们是真的弄错了概念，没有经验和什么都不会是两回事。

应届毕业生可以没有经验，但是要具备基本技能。工作的时候，有前辈带着，讲一讲流程就可以工作了。