国企|中烟待遇不错，为啥大部分学生很难上岸？原因或许和你想的不一样招聘|应届生|考试

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应届生考编和高考填报志愿有异曲同工之妙，除了取决于学生本身的能力以外，还与整个家庭的信息渠道和眼界格局密不可分。

2022届大学毕业生，真是为寻找就业出路头疼不已。考研内卷，找工作更“卷” 。尤其是对于三无家庭的学生来说，家长几乎帮不上忙，从备考到报考全靠自己，上岸难度也就更大了。

中烟待遇不错，为啥大部分学生很难上岸？公务员、事业编制和国企并称三大铁饭碗行业。不过经常有大学生听说，国企有“接班”现象，不适合三无家庭的学生报考。因此不明就里的应届生只能扎堆报考公务员，或者事业单位考试，国企相对来说竞争力就小了很多。

国企的稳定性和福利虽无法和公务员相提并论，并且工作压力和工作强度较高，但是对于一部分有能力的学生而言，提拔速度和发展前景更可观一些。尤其是我们烟草、铁路等用人单位，薪资待遇也十分诱人，甚至能和部分互联网大厂比肩，又不用担心丢工作。
近几年我们烟草的拟录取名单中，国内外名校扎堆报考一线基层岗位。很多网友忍不住直呼，即便中烟待遇再好，也不至于招清华毕业生从事流水线的工作吧？这让双非毕业生和大专生情何以堪？

一位2022届毕业生在网上吐槽，她也想考体制内岗位，但是除了国考、省考以及事业编制考试以外，从来没听说过哪家国企招聘，也不知道怎么报考。直到招聘结果公示后，才拍大腿后悔直呼“终究是错付了” 。
为啥大型国企招聘，总给人一种“悄悄”招聘的感觉？甚至被网友质疑是不是内部招聘？没有关系的考生，连报考资格都没有？过来人表示，真是大错特错，信息渠道才是关键。

很多大学生输在报考国企的第一关，原因或许和你想的不一样应届生大多数都没有社会经验，以为找工作还像是在教育系统里的升学考试一样，学生什么都不用做，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，成绩好了，一切荣誉和升学机会就能接踵而至。因此很多应届生在就业时，一边吐槽机会太少，一边在不断地错失机遇。

从进入大学校园那一刻开始，学生就应该有所感悟，老师和家长不会在耳提面命的督促学生学习。大学生已经长大成人，需要为自己的学业和事业负责，而不能再依靠家长、老师和学校。
在校期间要自己抓住学习机会，充分利用学校提供的教育资源和实习机会。临近毕业时，也要为搜集信息多用点心，不要指望好工作能送上门来。

之所以体制内的家长，下一代的考编成功率更高，并不是因为家长“有门路” ，而是家长在这方便信息渠道已经打开了。国企什么时候开始报名、需要提前准备哪些报名资料，家长已经都打听好了。官网一公布，马上报名。