|领导在这三种场合夸赞员工，并不是赏识员工，而是想要利用员工

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职场案例：
近日在网上看到有位女员工小陈吐槽到：她在怀孕之后，结果就被领导被公司调离岗位，在普通的岗位中和几位大学生在一起，工作可以说非常的繁琐，她也是有了离职的想法，在月底收到工资之后，她却看到自己的工资竟然比大学生还要少，于是便主动离开公司，因为她觉得在这样的公司里工作，只会被领导针对。

不少网友看到后其实都觉得：现在一些老板总是假惺惺的赞美员工，但是在背地里却喜欢欺负员工，让员工在一些不合适的岗位中被欺负。所以大家在和领导相处的时候一定要小心谨慎，因为有些时候你根本就不知道领导在套路你。
案例解析：
如今在进入公司工作以后，其实很多员工都希望被领导重用，但是最后却只能得到吃亏的结果，所以建议大家在公司工作发现领导在以下这三种场合夸赞你，其实就应该知道领导并不是想要提拔你，而是想要给你挖坑，让你在公司里被套路。

第一、领导在开会的时候突然夸赞员工，其实就是为了拉拢人心，让员工在公司里主动学会站队，不得不说领导的用心还是非常明确和险恶的，他们即便是看到员工在工作中出现失误，也不会批评员工，而是主动的赞赏员工，希望员工能够在公司里和他们在一个队伍里，这样才会帮助自己有更高的地位和权利，可是在私下里，如果员工并没有战队，就会被领导所针对。
第二、领导在出差的时候夸奖员工，但是如果员工没有功劳，领导便会通过更加阴险的手段来报复下属，让员工无法获取更多的功劳，在职场中其实类似的情况还是蛮多的，因为你在公司里成为了被领导诈取的赚钱工具，所以每个员工在公司工作一定要想方设法为自己争取机会，有些时候再被领导陷害时，也应该学会聚力力争。
【|领导在这三种场合夸赞员工，并不是赏识员工，而是想要利用员工】
第三、在喝醉酒之后夸赞员工，其实就是想要通过酒劲儿来忽悠员工，利用员工，所以大家一定要学会防备，领导就是故意而为之，他们会在口头上奖励员工，但是最后却成为笑面虎，浪费了你很多时间和精力，所以大家没有必要把领导所说的话当回事。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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